新創(chuàng)企業(yè)管理新視野

　　本書從組織學習和能力視角，構建了創(chuàng)業(yè)導向與新創(chuàng)企業(yè)績效關系的理論模型，揭示環(huán)境動態(tài)性、即興能力和吸收能力等因素在創(chuàng)業(yè)導向與新創(chuàng)企業(yè)績效關系中的作用。創(chuàng)新之處和理論貢獻表現在：從組織學習和能力視角揭示了創(chuàng)業(yè)導向與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制的實現路徑，完善了創(chuàng)業(yè)導向影響企業(yè)績效的路徑研究；引入環(huán)境動態(tài)性、即興能力和吸收能力構建了被中介的調節(jié)模型和被調節(jié)的中介模型，深化了創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)績效關系的作用機制研究?，F實意義為：為新創(chuàng)企業(yè)通過培育和實施創(chuàng)業(yè)導向戰(zhàn)略來增強吸收能力和即興能力以提升企業(yè)績效提供新思路：為企業(yè)根據環(huán)境的變化動態(tài)調整創(chuàng)業(yè)導向水平，平衡即興能力和吸收能力的發(fā)展以取得較好的企業(yè)績效提供啟示。

　　孫偉，男，1990年1月生，江蘇連云港人，博士，江蘇理工學院校聘副教授。研究方向為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)管理。曾在國內外高水平期刊發(fā)表學術論文十余篇，其中被CSSCI收錄4篇，SCI收錄3篇，中文核心收錄3篇；主持市廳級項目2項，參與國家自然科學基金項目多項。