企業(yè)創(chuàng)新平臺：理論與實操

前　言
第1 章　導論　/ 1
開篇案例　格力電器的創(chuàng)新與創(chuàng)新平臺　/ 1
1.1　創(chuàng)新與創(chuàng)新型企業(yè)　/ 3
1.1.1　創(chuàng)新的含義　/ 3
1.1.2　創(chuàng)新的類型　/ 5
1.1.3　創(chuàng)新型企業(yè)的概念與特征　/ 12
1.2　研發(fā)的含義與演變歷程　/ 14
1.2.1　研發(fā)的含義　/ 14
1.2.2　研發(fā)的演變歷程　/ 16
1.2.3　數(shù)據(jù)賦能背景下的研發(fā)　/ 22
1.3　企業(yè)創(chuàng)新平臺　/ 26
1.3.1　創(chuàng)新平臺的概念與類型　/ 26
1.3.2　企業(yè)建設創(chuàng)新平臺的意義　/ 31
1.3.3　創(chuàng)新平臺建設的三大系統(tǒng)　/ 35
第2 章　企業(yè)創(chuàng)新平臺理念系統(tǒng)　/ 38
開篇案例　廣汽研究院的理念系統(tǒng)建設　/ 38
2.1　什么是企業(yè)創(chuàng)新平臺理念系統(tǒng)　/ 40
2.2　企業(yè)創(chuàng)新平臺的定位　/ 42
2.2.1　戰(zhàn)略定位　/ 42
2.2.2　關系定位　/ 44
2.2.3　功能定位　/ 46
2.3　企業(yè)創(chuàng)新平臺的目標和戰(zhàn)略　/ 49
2.3.1　制定目標和戰(zhàn)略的方法　/ 49
2.3.2　創(chuàng)新目標制定　/ 58
2.3.3　創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇　/ 62
2.4　企業(yè)創(chuàng)新平臺的文化建設　/ 66
2.4.1　精神文化　/ 66
2.4.2　制度文化　/ 70
2.4.3　行為文化　/ 74
2.4.4　物質文化　/ 77
第3 章　綜合性創(chuàng)新平臺　/ 79
開篇案例　美的集團的綜合性創(chuàng)新平臺　/ 80
3.1　什么是綜合性創(chuàng)新平臺　/ 81
3.2　企業(yè)重點實驗室　/ 83
3.2.1　企業(yè)重點實驗室的主要功能　/ 87
3.2.2　企業(yè)重點實驗室的建設條件　/ 87
3.3　企業(yè)技術中心　/ 88
3.3.1　企業(yè)技術中心的主要功能　/ 90
3.3.2　企業(yè)技術中心的建設條件　/ 91
3.4　企業(yè)工程技術研究中心　/ 93
3.4.1　企業(yè)工程技術研究中心的主要功能　/ 94
3.4.2　企業(yè)工程技術研究中心的建設條件　/ 95
3.5　新型研發(fā)機構　/ 96
3.5.1　新型研發(fā)機構的主要功能　/ 99
3.5.2　新型研發(fā)機構的建設條件　/ 100
第4 章　業(yè)務性創(chuàng)新平臺　/ 101
開篇案例　廣州明珞的業(yè)務性創(chuàng)新平臺建設　/ 101
4.1　什么是業(yè)務性創(chuàng)新平臺　/ 104
4.2　技術研發(fā)平臺　/ 104
4.2.1　技術研發(fā)平臺基本情況　/ 104
4.2.2　技術研發(fā)平臺建設要點　/ 110
4.3　產品開發(fā)平臺　/ 113
4.3.1　產品開發(fā)平臺基本情況　/ 113
4.3.2　產品開發(fā)平臺建設要點　/ 117
4.4　產品設計平臺　/ 122
4.4.1　產品設計平臺基本情況　/ 122
4.4.2　產品設計平臺建設要點　/ 127
4.5　工藝創(chuàng)新平臺　/ 128
4.5.1　工藝創(chuàng)新平臺基本情況　/ 128
4.5.2　工藝創(chuàng)新平臺建設要點　/ 130
4.6　測試評價平臺　/ 132
4.6.1　測試評價平臺基本情況　/ 132
4.6.2　測試評價平臺建設要點　/ 135
4.7　產品試制平臺　/ 136
4.7.1　產品試制平臺基本情況　/ 136
4.7.2　產品試制平臺建設要點　/ 138
第5 章　功能性創(chuàng)新平臺　/ 141
開篇案例　白云電氣的功能性創(chuàng)新平臺建設　/ 141
5.1　什么是功能性創(chuàng)新平臺　/ 143
5.2　信息管理平臺　/ 144
5.2.1　信息管理平臺簡介　/ 144
5.2.2　信息管理平臺建設要點　/ 145
5.3　知識管理平臺　/ 149
5.3.1　知識管理平臺簡介　/ 150
5.3.2　知識管理平臺建設要點　/ 150
5.4　質量管理平臺　/ 157
5.4.1　質量管理平臺簡介　/ 157
5.4.2　質量管理平臺建設要點　/ 158
第6 章　數(shù)字創(chuàng)新平臺　/ 165
開篇案例　金域醫(yī)學的數(shù)字創(chuàng)新平臺建設　/ 165
6.1　什么是數(shù)字創(chuàng)新平臺　/ 167
6.1.1　數(shù)字創(chuàng)新平臺的概念　/ 167
6.1.2　數(shù)字創(chuàng)新平臺的特性　/ 169
6.2　數(shù)字創(chuàng)新平臺的整體架構與賦能邏輯　/ 170
6.2.1　數(shù)字創(chuàng)新平臺的整體架構　/ 170
6.2.2　數(shù)字創(chuàng)新平臺的賦能邏輯　/ 174
6.3　數(shù)字創(chuàng)新平臺建設要點　/ 179
6.3.1　構建數(shù)字創(chuàng)新平臺概念模型　/ 179
6.3.2　重視數(shù)據(jù)挖掘和應用　/ 180
6.3.3　開展數(shù)字化業(yè)務創(chuàng)新　/ 183
6.3.4　構建數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)　/ 185
第7 章　研發(fā)隊伍　/ 188
開篇案例　中國聯(lián)通集團的研發(fā)隊伍培育體系建設　/ 188
7.1　什么是研發(fā)隊伍　/ 190
7.2　招聘與引進體系　/ 191
7.2.1　識別優(yōu)秀的研發(fā)人才　/ 191
7.2.2　吸引優(yōu)秀的研發(fā)人才　/ 196
7.2.3　招聘渠道與引進方式　/ 198
7.3　培訓與發(fā)展體系　/ 202
7.3.1　構建培訓與開發(fā)體系　/ 202
7.3.2　建立晉升與發(fā)展體系　/ 205
7.4　評價與激勵體系　/ 209
7.4.1　明確價值分配依據(jù)　/ 210
7.4.2　構建利益分享長效激勵機制　/ 213
7.4.3　豐富非薪酬激勵手段　/ 216
第8 章　管理制度　/ 219
開篇案例　格力電器的創(chuàng)新平臺制度體系　/ 220
8.1　什么是企業(yè)創(chuàng)新平臺的管理制度　/ 221
8.2　企業(yè)創(chuàng)新平臺的制度體系　/ 222
8.2.1　科研管理制度　/ 223
8.