產(chǎn)品經(jīng)理面試實(shí)踐

第1章 產(chǎn)品經(jīng)理前景
1.1 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展前景002
1.1.1 萬物互聯(lián)是未來的趨勢002
1.1.2 互聯(lián)網(wǎng)邊際成本低003
1.1.3 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，人本身是勞動力也是生產(chǎn)資料004
1.2 產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展趨勢005
1.2.1 C端產(chǎn)品飽和005
1.2.2 B端產(chǎn)品崛起005
1.3 產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃006
1.3.1 產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專員006
1.3.2 產(chǎn)品經(jīng)理007
1.3.3 高級產(chǎn)品經(jīng)理008
1.3.4 產(chǎn)品總監(jiān)008
1.3.5 事業(yè)部負(fù)責(zé)人009
1.4 產(chǎn)品經(jīng)理的分類010
1.4.1 按工作內(nèi)容分010
1.4.2 按服務(wù)的用戶分012
1.4.3 按前后端分013
1.4.4 按行業(yè)分013
1.4.5 按設(shè)備分014
1.5 什么樣的人適合做產(chǎn)品經(jīng)理015
1.6 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的薪資016
1.6.1 工作年限017
1.6.2 城市018
1.6.3 公司大小018
第2章 產(chǎn)品經(jīng)理面試前
2.1 簡歷關(guān)鍵信息022
2.1.1 基本信息022
2.1.2 自我評價(jià)023
2.1.3 工作經(jīng)歷023
2.1.4 項(xiàng)目經(jīng)歷023
2.1.5 教育背景及證書024
2.2 簡歷撰寫實(shí)例025
2.2.1 招聘詳情025
2.2.2 撰寫簡歷026
2.3 簡歷誤區(qū)029
2.4 投遞簡歷最佳時(shí)間030
2.5 社招/校招產(chǎn)品經(jīng)理準(zhǔn)備重點(diǎn)031
2.6 面試前心態(tài)調(diào)整033
2.7 這些公司沒必要去面試034
2.8 在職期間，如何優(yōu)雅面試036
第3章 產(chǎn)品經(jīng)理面試中
3.1 如何掌握面試主動權(quán)040
3.2 面試中千萬不要有這些行為040
3.3 面試中這些話不要說042
3.4 面試中如何做好自我介紹044
3.4.1 自我介紹的禁忌044
3.4.2 自我介紹案例045
3.5 面試中如何應(yīng)對回答不上來的問題046
3.5.1 回答不上來的問題主要有三種046
3.5.2 現(xiàn)場回答不上來問題怎么辦047
3.6 面試中有這些特征的公司沒必要入職049
3.7 跳槽頻繁如何解釋050
3.7.1 表明你愿意長期在企業(yè)工作的態(tài)度051
3.7.2 雖然跳槽頻繁，但是有規(guī)劃051
3.7.3 誠實(shí)溝通052
3.8 職場空窗期如何解釋053
3.8.1 職場空窗期低于3個(gè)月053
3.8.2 職場空窗期在4～12個(gè)月053
3.8.3 職場空窗期大于12個(gè)月054
3.9 讓面試官印象深刻的表現(xiàn)054
3.9.1 解決面試官真正的問題054
3.9.2 條理清晰的邏輯表達(dá)能力055
3.9.3 有好想法055
3.9.4 對應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)有較深的理解055
3.10 面試中的薪資談判技巧056
3.10.1 談薪資的誤區(qū)056
3.10.2 正確的談薪資姿勢057
第4章 產(chǎn)品經(jīng)理面試后
4.1 面試后如何進(jìn)行復(fù)盤062
4.2 面試后如何詢問結(jié)果062
4.3 面試失敗，如何挽回頹勢064
4.4 如何判斷入職的公司是否靠譜066
第5章 產(chǎn)品經(jīng)理常見面試題
5.1 用戶調(diào)研070
5.1.1 面試題：你是如何做用戶調(diào)研的070
5.1.2 面試題：B端產(chǎn)品和C端產(chǎn)品的用戶調(diào)研有什么區(qū)別073
5.1.3 面試題：用戶畫像都包含哪些維度？如何建立用戶畫像076
5.1.4 面試題：你不是目標(biāo)人群，怎么做好這個(gè)App079
5.1.5 面試題：項(xiàng)目在做需求調(diào)研時(shí)分幾個(gè)維度080
5.2 需求收集、整理與分析083
5.2.1 面試題：你是如何收集需求的083
5.2.2 面試題：如何劃分需求的優(yōu)先級085
5.2.3 面試題：如何將用戶需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求087
5.2.4 面試題：客戶經(jīng)常變更需求該如何處理087
5.3 競品分析089
5.3.1 面試題：如何做競品分析089
5.3.2 面試題：你用了我們的產(chǎn)品嗎？對我們的產(chǎn)品有什么建議096
5.3.3 面試題：你對××行業(yè)有什么看法099
5.3.4 面試題：你最近用的一款A(yù)pp是什么，說說它的優(yōu)缺點(diǎn)099
5.3.5 面試題：什么算作成功的產(chǎn)品102
5.4 用戶體驗(yàn)103
5.4.1 面試題：你覺得什么樣才算好的用戶體驗(yàn)103
5.4.2 面試題：如何判斷哪種用戶體驗(yàn)更好104
5.5 文檔撰寫114
5.5.1 面試題：BRD包含哪些內(nèi)容114
5.5.2 面試題：MRD包含哪些內(nèi)容116
5.5.3 面試題：PRD包含哪些內(nèi)容121
5.6 產(chǎn)品設(shè)計(jì)126
5.6.1 面試題：如何改進(jìn)一款產(chǎn)品126
5.6.2 面試題：你是如何進(jìn)行產(chǎn)品改版的128
5.6.3 面試題：如何根據(jù)用戶場景進(jìn)行設(shè)計(jì)130
5.7 項(xiàng)目管理132
5.7.1 面試題：項(xiàng)目延期如何解決？怎么避免項(xiàng)目延期132
5.7.2 面試題：你是如何做項(xiàng)目進(jìn)度管理的134
5.7.3 面試題：項(xiàng)目管理如何保證按時(shí)上線138
5.8 數(shù)據(jù)分析138
5.8.1 面試題：你是如何做數(shù)據(jù)分析的138
5.8.2 面試題：數(shù)據(jù)分析方法有哪些140
5.8.3 面試題：不同產(chǎn)品的核心指標(biāo)有哪些144
5.9 溝通交流145
5.9.1 面試題：跟甲方溝通需求有哪些注意的地方145
5.9.2 面試題：產(chǎn)品方案開發(fā)人員說實(shí)現(xiàn)不了，作為產(chǎn)品經(jīng)理該怎么辦145
5.9.3 面試題：如果上司交代你的任務(wù)你肯定完成不了，你會如何處理147
5.9.4 面試題：你做了哪些事情來提升自己的溝通能力148
5.10 產(chǎn)品運(yùn)營149
5.10.1 面試題：App初期如何實(shí)現(xiàn)用戶增長149
5.10.2 面試題：介紹一下用戶不同生命周期的運(yùn)營策略151
5.10.3 面試題：用戶留存低、活躍差怎么辦153
5.10.4 面試題：如何實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營153
5.10.5 面試題：如何設(shè)計(jì)會員卡154
5.11 B端產(chǎn)品154
5.11.1 面試題：C端產(chǎn)品和B端產(chǎn)品有什么區(qū)別154
5.11.2 面試題：你對SaaS行業(yè)怎么看157
5.11.3 面試題：說說你理解的中臺161
5.11.4 面試題：什么是CRM？有哪些種類的CRM？CRM的價(jià)值是什么162
5.11.5 面試題：B端產(chǎn)品的價(jià)值是什么166