增長目標(biāo)約束、創(chuàng)新驅(qū)動與人才區(qū)域配置：理論與實證

　　“致天下之治者在人才”，人才是實現(xiàn)民族崛起、構(gòu)筑國際競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。在要素驅(qū)動經(jīng)濟(jì)增長的后發(fā)優(yōu)勢日漸消弭和經(jīng)濟(jì)活動人口進(jìn)入負(fù)增長的關(guān)鍵期，優(yōu)化人才區(qū)域配置、釋放人才潛力成為維持中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的關(guān)鍵；高質(zhì)量發(fā)展階段，各地紛紛將發(fā)展目標(biāo)由GDP增長向創(chuàng)新增長轉(zhuǎn)變，那么，短期經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)約束和長期創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展究竟會對人才區(qū)域配置產(chǎn)生怎樣的影響？創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式能否扭轉(zhuǎn)人才配置失衡的局面？人才將如何賦能經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展？在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式亟須由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變的緊要關(guān)頭，本書就人才區(qū)域配置的前因和后果展開研究，以期挖掘出人才區(qū)域配置失衡的根源，為新時期改善人才區(qū)域配置、促進(jìn)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展匯聚新思路。

　　司深深，安徽太和人，中共黨員，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，任教于安徽財經(jīng)大學(xué)，碩士生導(dǎo)師。主持安徽省教育廳重點項目1項、安徽省社會科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展研究課題1項、校級課題1項，參與國家社會科學(xué)項目和各類省部級項目6項；獲安徽省社會科學(xué)界論文一等獎和二等獎。李靜，安徽六安人，中共黨員，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，安徽大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，人文社會科學(xué)處副處長。近年來以第一作者在《中國社會科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)研究》、China Economic Review等國內(nèi)外刊物發(fā)表論文50余篇；主持國家社會科學(xué)基金項目、中國博士后科學(xué)基金特別資助項目及各類省部級項目共計20余項；獲安徽省社會科學(xué)獎一等獎（安徽省人民政府）等各類獎項10余項；入選安徽大學(xué)拔尖人才和安徽省首屆“江淮文化名家”。