人力資源管理綜合實訓

模塊1  人力資源規(guī)劃 1
任務(wù)1.1  組織架構(gòu)設(shè)計 3
任務(wù)1.2  工作分析 7
任務(wù)1.3  人力資源供需預(yù)測 12
模塊2  招聘實務(wù) 17
任務(wù)2.1  招聘方案的編制 19
任務(wù)2.2  招聘廣告的撰寫與設(shè)計 26
任務(wù)2.3  面試的電話邀約 32
任務(wù)2.4  結(jié)構(gòu)化面試 38
任務(wù)2.5  無領(lǐng)導小組討論的操作與組織 44
任務(wù)2.6  薪酬談判 51
任務(wù)2.7  錄用通知書撰寫 59
任務(wù)2.8  招聘評估 66
模塊3  培訓業(yè)務(wù) 73
任務(wù)3.1  培訓需求調(diào)查 75
任務(wù)3.2  培訓方案的制定和培訓方案的請示 83
任務(wù)3.3  培訓通知的撰寫 91
任務(wù)3.4  培訓課程設(shè)計 98
模塊4  績效管理 105
任務(wù)4.1  績效考核目標的設(shè)定 107
任務(wù)4.2  績效考核的方法 114
任務(wù)4.3  績效考核的流程 121
任務(wù)4.4  績效考核的指標設(shè)置和選擇 129
任務(wù)4.5  績效考核的反饋 137
模塊5  薪酬管理 143
任務(wù)5.1  考勤數(shù)據(jù)的整理和匯總 145
任務(wù)5.2  社保、住房公積金每月增減填報 152
任務(wù)5.3  社保、住房公積金每月明細表編制 160
任務(wù)5.4  薪資表的設(shè)計與計算 167
任務(wù)5.5  個人所得稅計算 175
模塊6  員工關(guān)系管理 183
任務(wù)6.1  新員工入職手續(xù)辦理 185
任務(wù)6.2  勞動合同管理 193
任務(wù)6.3  勞動關(guān)系文書的撰寫 201
任務(wù)6.4  員工滿意度調(diào)查 209
任務(wù)6.5  勞動工傷處理 217
任務(wù)6.6  員工離職調(diào)查 225
任務(wù)6.7  勞動爭議處理 233
參考文獻 241