技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)工作指導(dǎo)手冊

定　價：￥56.00

作　者：	中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、人力資源和社會
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516765395	出版時間：	2024-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　技能人才是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的寶貴資源，技能人才評價工作是技能人才隊(duì)伍建設(shè)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。隨著職業(yè)資格制度改革的深入開展，近三年來技能人才評價工作面臨的形勢和任務(wù)發(fā)生了重大調(diào)整。一是各級人力資源社會保障部門的職業(yè)技能鑒定中心全面退出評價活動的組織實(shí)施，轉(zhuǎn)為質(zhì)量監(jiān)管和公共服務(wù)；二是評價服務(wù)的主體，由人社部門審批的鑒定所站，轉(zhuǎn)變?yōu)槿松绮块T備案的評價機(jī)構(gòu)；三是支持和鼓勵有條件的企業(yè)自主開展技能人才評價；四是評價類型在職業(yè)資格鑒定基礎(chǔ)上增加了技能等級認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核。

作者簡介

　　中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心成立于1998年，與人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心合署辦公，是人力資源和社會保障部的直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全國就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。

圖書目錄

● 第一章技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)概述 ……………………………………………… 001
第一節(jié) 督導(dǎo)工作概述 …………………………………………………………………… 003
第二節(jié) 督導(dǎo)工作體系 …………………………………………………………………… 016
第三節(jié) 督導(dǎo)工作依據(jù) …………………………………………………………………… 021
● 第二章對評價機(jī)構(gòu)、評價活動和工作人員的督導(dǎo)……………………………… 039
第一節(jié) 對評價機(jī)構(gòu)的督導(dǎo) ……………………………………………………………… 041
第二節(jié) 對評價活動的督導(dǎo) ……………………………………………………………… 058
第三節(jié) 對工作人員的督導(dǎo) ……………………………………………………………… 072
● 第三章技能人才評價違紀(jì)違規(guī)情況調(diào)查 ………………………………………… 097
第一節(jié) 違紀(jì)違規(guī)情況查處工作內(nèi)容 …………………………………………………… 099
第二節(jié) 違紀(jì)違規(guī)行為處理工作程序 …………………………………………………… 105
第三節(jié) 要情報告 ………………………………………………………………………… 110
● 第四章質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)應(yīng)用和督導(dǎo)組工作方法…………………………………… 117
第一節(jié) 質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)體系 ……………………………………………………………… 119
第二節(jié) 督導(dǎo)組的工作方法 ……………………………………………………………… 138
● 第五章技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)人員 ……………………………………………… 155
第一節(jié) 條件要求 ………………………………………………………………………… 157
第二節(jié) 權(quán)利義務(wù) ………………………………………………………………………… 159
第三節(jié) 管理使用 ………………………………………………………………………… 162
● 附錄 …………………………………………………………………………………… 177
中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā) 《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)
意見》 …………………………………………………………………………………… 177
國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見 (國發(fā) 〔2018〕 11 號) …………… 183
國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會收費(fèi)的通知 (國辦發(fā) 〔2020〕 21 號) … 189
中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā) 《關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的
意見》 …………………………………………………………………………………… 193
人力資源社會保障部關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展
貫通的意見 (試行) (人社部發(fā) 〔2018〕 74 號) …………………………………… 199
人力資源社會保障部關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見 (人社部發(fā) 〔2019〕 90
號) ……………………………………………………………………………………… 202
人力資源社會保障部辦公廳公安部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)
技能評價規(guī)范管理工作的通知 (人社廳發(fā) 〔2024〕 27 號) ……………………… 206
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好人力資源社會保障部門職業(yè)資格實(shí)施機(jī)構(gòu)職能
調(diào)整有關(guān)工作的通知 (人社廳發(fā) 〔2020〕 49 號) ………………………………… 208
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知 (人社
廳發(fā) 〔2020〕 104 號) ………………………………………………………………… 210
人力資源社會保障部關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見 (試行)
(人社部發(fā) 〔2022〕 14 號) ………………………………………………………… 213
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā) 《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程 (2023 年版)》的
通知 (人社廳發(fā) 〔2023〕 31 號) …………………………………………………… 219
關(guān)于印發(fā) 《職業(yè)技能等級認(rèn)定工作規(guī)程 (試行)》的通知 (人社職司便函〔2020〕
17 號) …………………………………………………………………………………… 245
關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理有關(guān)工作的通知 (人社職司便函〔2020〕 44 號) … 250
關(guān)于印發(fā) 《技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程 (試行)》的通知 (人社職司便函
〔2020〕 53 號) ……………………………………………………………………… 251
關(guān)于印發(fā) 《職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)備案事項(xiàng)辦理指南 (試行)》和《技能人才評價
違紀(jì)違規(guī)行為處理工作指引 (試行)》的函 (人社職司便函〔2021〕 57 號) …… 260
關(guān)于開展技能人才評價要情報告工作的通知 (人社職司便函〔2022〕 11 號) …… 271
關(guān)于印發(fā) 《職業(yè)技能等級證書編碼規(guī)則 (試行)》和《職業(yè)技能等級證書參考樣式》的
通知 (人社鑒發(fā) 〔2019〕 2 號) ……………………………………………………… 273
● 參考文獻(xiàn) ……………………………………………………………………………… 279
● 后記