高效培訓從入門到精通：讓人人都會做培訓

　　本書主要看點：一、知識圖譜與HR培訓管理完美結合本書涵蓋培訓全視角價值、培訓需求、培訓計劃、組織實施、效果評估、培訓技術方法、軟硬件資源與職工教育經(jīng)費預決算、培訓制度與供應商管理、內訓師人才培養(yǎng)、核心人才隊伍培養(yǎng)實踐、數(shù)智化時代下培訓業(yè)務發(fā)展策略等內容，全周期、多維度解析培訓業(yè)務實踐經(jīng)驗，讓讀者能夠輕松理解和掌握培訓管理的精髓。二、先進理念與實踐經(jīng)驗完美結合本書結合作者豐富的管理實踐經(jīng)驗和實戰(zhàn)獲獎案例，凝練出很多先進理念和實戰(zhàn)技巧，包含詳細推進人才培養(yǎng)項目實踐案例圖表與工具方法、A1 培訓的探索、管理過程中的感悟與智慧經(jīng)驗等，讓讀者系統(tǒng)學習培訓管理的知識與經(jīng)驗，“學中干、干中學”，助力HR同行綜合能力提升?？茖W體系與人才培養(yǎng)完美結合本書以崗位知識圖譜為基礎，構建整體人才培養(yǎng)體系將“五·四·一”人才隊伍培養(yǎng)管理體系（“五”為系統(tǒng)培訓需求調查與分析、計劃方案設計與制訂、精益化與混合式組織實施、多維度效果評估、培訓工作復盤與總結；“四為培訓的四大資源體系，即課程、講師、軟硬件資源與職工教育經(jīng)費預算；“一”為制度保障，以“1 N”式配套制教育經(jīng)費預決算;度推進培訓業(yè)務發(fā)展）應用于人才培養(yǎng)與管理中，讓讀者活學活用、信手拈來，助力企業(yè)管理者達成戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)新質生產(chǎn)力轉型成功。職場HR同行與資深管理者完美結合此書將貼合實際的管理經(jīng)驗、應用場景、實戰(zhàn)工具分享給讀者，助力HR及培訓同行、資深管理者等快速握未來職場密鑰，助力個人職業(yè)生涯快速進階，提升個人綜合能力，實現(xiàn)個人與企業(yè)雙贏。

　　潘 平高級經(jīng)濟師，資深人力資源管理實戰(zhàn)專家，高級人力資源管理師。二十多年來先后在軍工、汽車行業(yè)從事企業(yè)管理、人力資源管理相關工作，在人力資源戰(zhàn)略、集團化人力資源管控、人才發(fā)展、績效與薪酬等方面擁有豐富的管理實踐經(jīng)驗，對人力資源管理前沿有較深入的研究，并在多家期刊、報紙上發(fā)表過相關文章，其管理成果多次在省級企業(yè)管理創(chuàng)新評選中獲一等獎。著有《老HRD手把手教你做培訓》《老HRD手把手教你做培訓：實操版》《上承戰(zhàn)略 下接人才——人力資源管理高端視野》《上承戰(zhàn)略 下接績效——培訓管理系統(tǒng)解決方案》《上承戰(zhàn)略 下接人才——招聘管理系統(tǒng)解決方案》等書。陳 麗管理學碩士，高級企業(yè)培訓師，資深人力資源管理專家、組織人才發(fā)展專家，HR及培訓行業(yè)講師大賽資深專家評委與導師，《培訓》雜志特約作者，培伴特約講師，曾任多家世界500強央國企、A股上市企業(yè)總部及商學院負責人、培訓總監(jiān)，領導力學院執(zhí)行院長等十余年來，在汽車、互聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)業(yè)、金融與養(yǎng)老行業(yè)等從事人力資源管理工作，在人力資源管理及規(guī)劃、績效管理、招聘管理、組織發(fā)展、任職資格體系管理、人才發(fā)展與學習發(fā)展、企業(yè)人才發(fā)展中心構建及運營等方面擁有豐富的管理與實踐經(jīng)驗。在多家期刊與雜志上發(fā)表幾十篇HR文章，其作品多次獲得HR及培訓行業(yè)知名獎項（人才培養(yǎng)項目、個人及其版權課程等），其策劃與主導的外向型盈利性人才培養(yǎng)項目被選為案例編入《企業(yè)人才發(fā)展案例庫》之《數(shù)字化學習設計與運營優(yōu)秀案例集》。袁 軍菜鳥無憂董事長、創(chuàng)始人。中國國際科技促進會企業(yè)人才工作委員會副主任兼秘書長，中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才分會副秘書長，中國人民大學校友會人力資源分會常務副秘書長華北電力大學校友會人力資源分會常務副秘書長，中國HRD俱樂部副會長，全國女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)導師，全國女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)導師，北京大學特邀講師，廈門大學特邀講師，多所知名高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導老師。主編《央國企招聘考試一本通》《央國企招聘筆試試題精編》，參編《管理的支點：企業(yè)人力資源管理案例甄選》等書。多次受邀參加“抖音知識大V進校園”直播、天津衛(wèi)視知名求職類欄目《非你莫屬》的錄制并擔任嘉賓、評委。