第四條底線：21世紀仁愛領導力精進指南

　　你是否正在尋找一種更具同情心、更具人文關懷、更有愛心的領導方式？你是否想成為一個能給這個世界帶來改變，反對不公正的領導者？在這本獨特又鼓舞人心的書中，商業(yè)領袖和共益企業(yè)大使保羅·哈格里夫斯帶你摒棄過時的、家長式的、“命令-控制”式的領導方式，助你采取積極、主動和以目標為導向的領導方式。這些方式能激發(fā)你的活力，為你賦能，帶你改變這個世界。保羅將故事、引言和案例研究以富有啟發(fā)性的形式組合在一起，指導你完成50個提升領導素質(zhì)的基本訓練。他會為你提供巧妙的想法、靈感和思維方式，讓你成為這樣的領導者：滋養(yǎng)、支持和珍惜這個世界以及你的員工。在整個組織中釋放愛、同情和關懷。成為積極變革的催化劑，勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。運用同理心、信任和相互尊重來推動成功并鼓勵他人發(fā)揮最好的一面。通過成為一個由原則、目標和激情驅動的真正充滿活力和人性化的領導者，你將對你的企業(yè)和世界產(chǎn)生更深遠的影響，同時創(chuàng)造不凡的價值。

　　[英]保羅•哈格里夫斯（Paul Hargreaves）英國極具影響力的人物之一。他鼓勵商界領導者不要只關注利潤和股東利益，提倡為所有利益相關者而努力。越來越多的企業(yè)意識到，讓大家都受益是商業(yè)成功的關鍵。保羅還提出了變革主張——他稱之為“第四條底線”——以培養(yǎng)出對他人更具同情心和同理心的領導者。其作品有《向善的力量》（Forces for Good）。（此處英文書名斜體）