福利經(jīng)濟學

譯者序 / 1
第三版（1928年）序言 / 5
第四版（1932年）說明 / 7
 
第一編 福利與國民所得
 
第一章 福利與經(jīng)濟福利 3
第二章 欲望與滿意感 21
第三章 國民所得 29
第四章 保持資本不變的意義 39
第五章 國民所得大小的變化 45
第六章 對國民所得變化的衡量 50
第七章 經(jīng)濟福利與國民所得大小的變化 73
第八章 經(jīng)濟福利與國民所得分配的變化 77
第九章 對人口數(shù)量產生的影響 86
第十章 國民所得與人口素質 92
第十一章 應遵循的討論方法 105
 
 
第二編 國民所得的大小及資源在不同用途中的分配
 
第一章 導論 109
第二章 邊際社會與邊際私人凈產量的定義 112
第三章 邊際社會凈產量的價值與國民所得的大小 117
第四章 收益率與邊際私人凈產量的價值    123
第五章 消除資源移動障礙所產生的影響 125
第六章 信息了解不全面造成的收益均等化障礙 129
第七章 交易單位的不完全可分性對收益均等的阻礙 137
第八章 不同行業(yè)和地方需求的相對變化
第九章 邊際社會凈產量與邊際私人凈產量之間的差異 149
第十章   關于產業(yè)形態(tài)的邊際私人與社會凈產量 177
第十一章 遞增與遞減的供給價格 185
第十二章 國家對競爭性價格的管制 198
第十三章 國家對供給的管制 210
第十四章 壟斷的條件 216
第十五章 壟斷競爭 229
第十六章 單純壟斷 232
第十七章 歧視性壟斷 237
第十八章 鐵路運費的特殊問題 250
第十九章 購買者協(xié)會 274
第二十章 政府干預 283
第二十一章 壟斷的公共管制 289
第二十二章 行業(yè)的公營 326
 
第三編 國民所得與勞動力
 
第一章 勞資和諧 353
第二章 勞資糾紛的分類 356
第三章 調解與仲裁的自愿協(xié)議 361
第四章 調解 373
第五章 強制性干預 378
第六章 分析地看勞資和諧 388
第七章 勞動時間 398
第八章 行業(yè)支付薪酬的方法 408
第九章 不同職業(yè)和地區(qū)的勞動分配 422
第十章 職業(yè)介紹所 442
第十一章 失業(yè)與縮短工時 448
第十二章 對提高工資進行干預的可行性 459
第十三章 雇用勞工的方法 467
第十四章 在工資不公平的地區(qū)與職業(yè)中為提高工資進行的干預 475
第十五章 特定行業(yè)內的公平工資 494
第十六章 作為可變關系的公平 507
第十七章 在工資已經(jīng)公平的地區(qū)和職業(yè)為提高工資所進行的干預 513
第十八章 工資率與生產能力 525
第十九章 全國最低計時工資 530
第二十章 特定行業(yè)的固定工資率和浮動工資率 536
 
第四編 國民所得的分配情況
 
第一章  不協(xié)調的一般問題 559
第二章  帕累托法則 560
第三章 資本和勞動的供給 568
第四章   發(fā)明與改進 580
第五章 工資的管制 588
第六章 配給供應 599
第七章  對工資的補貼 604
第八章 從相對富人到相對窮人的直接轉移 609
第九章 從相對富人那里轉移的預期對國民所得的影響 614
第十章 向窮人轉移的預期對國民所得的影響 624
第十一章 對窮人購買物品的補貼 639
第十二章 從富人向窮人轉移的事實對國民所得的影響 643
第十三章 國家實際收入的最低標準 657
 
附 錄
 
附錄Ⅰ 承擔不確定性是一種生產要素 / 669
附錄Ⅱ 需求彈性的測量 / 680
附錄Ⅲ 對某些競爭和壟斷問題的圖解與數(shù)學分析 / 686