中國(guó)制造業(yè)高技能人才多維優(yōu)化供需匹配研究

　　本書既是國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目的最終成果：“中國(guó)制造2025”高技能人才多維支撐與優(yōu)化匹配研究（18BGL131）；也是廣東省普通高校重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)項(xiàng)目的階段性成果：廣東數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究（2023ZDZX4036）。在中國(guó)制造戰(zhàn)略背景下，根據(jù)我國(guó)制造業(yè)高技能人才的主要區(qū)域分布特點(diǎn)，以“中國(guó)制造2025”四個(gè)試點(diǎn)示范城市群的高技能人才以及58同城藍(lán)領(lǐng)技能人才為研究對(duì)象，從截面、空間和時(shí)間維度采用大數(shù)據(jù)思想挖掘高技能人才的多維支撐信息和供需匹配信息，對(duì)高技能人才的空間分布、季節(jié)性特征、供需特征、流動(dòng)性影響、供需匹配等進(jìn)行深入研究，并在研究基礎(chǔ)上得到較為系統(tǒng)的高技能人才多維優(yōu)化供需匹配研究體系和研究結(jié)論。

　　廣東金融學(xué)院經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)副教授，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)博士，理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，密蘇里大學(xué)訪問學(xué)者，長(zhǎng)期致力于經(jīng)濟(jì)、管理問題的統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用研究，當(dāng)前側(cè)重于高技能人才技能匹配方面的統(tǒng)計(jì)研究，主持與參與國(guó)家、省部級(jí)和政府委托課題多項(xiàng)，在《經(jīng)濟(jì)管理》等核心專業(yè)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。