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內(nèi)容簡介

　　本文運(yùn)用理論與實(shí)證相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、博弈論、委托代理理論、效用理論、尋租理論、成本收益理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理演繹推理等多種分析方法，研究董事會(huì)內(nèi)部的治理問題，探討?yīng)毩⒍卤O(jiān)督行為中存在的問題及其解決辦法。本研究剖析了獨(dú)立董事監(jiān)督行為的微觀機(jī)理，研究設(shè)計(jì)了獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制，在實(shí)際中，這將有助于防范獨(dú)立董事與內(nèi)部董事合謀、激勵(lì)其發(fā)揮監(jiān)督作用，也將有助于完善獨(dú)立董事制度、改善公司治理狀況、促進(jìn)上市公司規(guī)范運(yùn)作、提高績效、增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

作者簡介

　　徐延利，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、管理學(xué)博士、高級工程師。博士畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)?，F(xiàn)工作于嶺南師范學(xué)院商學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景及問題提出
1．2 相關(guān)概念和研究范圍界定
1．3 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
1．4 研究意義
1．5 研究目的
1．6 研究內(nèi)容和研究方法及研究框架
第2章獨(dú)立董事監(jiān)督職能與合謀問題分析
2．1 獨(dú)立董事監(jiān)督職能的表現(xiàn)
2．2 獨(dú)立董事監(jiān)督行為中的合謀問題
2．3 本章小結(jié)
第3章獨(dú)立董事監(jiān)督的博弈分析
3．1 獨(dú)立董事監(jiān)督內(nèi)部董事的博弈分析
3．2 獨(dú)立董事之間相互監(jiān)督的博弈分析
3．3 本章小結(jié)
第4章獨(dú)立董事激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
4．1 獨(dú)董監(jiān)督內(nèi)董與對獨(dú)董激勵(lì)的關(guān)系
4．2 委托-代理關(guān)系下激勵(lì)機(jī)制的分析
4．3 獨(dú)立董事激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與分析
4．4 加入監(jiān)控機(jī)制的獨(dú)董激勵(lì)框架擴(kuò)展
4．5 基于處罰機(jī)制投資者與獨(dú)董激勵(lì)博弈
4．6 本章小結(jié)
第5章案例研究
5．1 以我國瑞爾股份為例分析合謀尋租
5．2 激勵(lì)與監(jiān)督博弈
5．3 本章小結(jié)
結(jié)論
附錄主要符號表
參考文獻(xiàn)