人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐與發(fā)展趨勢(shì)研究

　　隨著科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，中等職業(yè)教育、高等教育快速發(fā)展，出國(guó)留學(xué)、來華留學(xué)持續(xù)增長(zhǎng)，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)，人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐不斷擴(kuò)展和深化，大批優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成績(jī)。 本書立足人才發(fā)展新時(shí)代，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，從整體人才資源開發(fā)的高度，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求尤其是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展需求，兼顧國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩種人才資源，聚焦人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、流動(dòng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、政策分析、數(shù)據(jù)分析等研究方法，分析人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐取得的成績(jī)和存在的問題，揭示人才隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，全面、深入、動(dòng)態(tài)地呈現(xiàn)了人才隊(duì)伍的全景圖，為政策制定和理論研究提供實(shí)證參考。

　　柳學(xué)智，中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)、研究員、國(guó)家百千萬人才工程“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家。兼任國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)（International Institute of Administrative Sciences， IIAS）副主席、亞洲公共行政網(wǎng)絡(luò)（Asian Group for Public Administration， AGPA）副主席、人力資源和社會(huì)保障部國(guó)際行政科學(xué)專家委員會(huì)秘書長(zhǎng)等職務(wù)。長(zhǎng)期從事人力資源管理、公共管理、電子政務(wù)等領(lǐng)域的理論和實(shí)踐研究，主持了大量國(guó)家有關(guān)部門、地方政府委托的重大政策制定和實(shí)踐應(yīng)用研究課題。出版《技術(shù)移民制度比較》《中美留學(xué)制度比較》《外國(guó)專家隊(duì)伍建設(shè)》《“高精尖”人才培養(yǎng)機(jī)制研究》《瀾湄國(guó)家人力資源開發(fā)合作研究》《文獻(xiàn)計(jì)量視角下的全球基礎(chǔ)研究人才發(fā)展報(bào)告（2019）》《全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告》（2020、2021、2022）等著作王伊，中國(guó)人事科學(xué)研究院國(guó)外人力資源與國(guó)際合作研究室副主任、二級(jí)翻譯。研究領(lǐng)域包括人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、人才流動(dòng)與海外人才引進(jìn)政策、公務(wù)員制度比較研究等。曾參與亞洲合作資金“工業(yè)4.0背景下瀾湄地區(qū)勞動(dòng)力技能提升合作路徑探索”等國(guó)際合作研究項(xiàng)目，以及國(guó)際人力資源開發(fā)比較研究、外國(guó)人才引進(jìn)政策、老年人力資源開發(fā)、大學(xué)生戰(zhàn)略人力資源開發(fā)等相關(guān)課題研究。曾在《電子政務(wù)》《中國(guó)人才》《中國(guó)人事科學(xué)》《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論（中文版）》等有關(guān)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文和譯文。參與撰寫、翻譯《當(dāng)代中國(guó)的行政改革》《英國(guó)文官制度經(jīng)典文獻(xiàn)選譯》等著作與譯著。