海南自貿(mào)港人才吸引力研究：理論與實踐

綜合篇
一、海南自貿(mào)港人才吸引力研究背景
二、海南自貿(mào)港人力資源及吸引力概況
三、海南自貿(mào)港人才吸引力指數(shù)評述
四、提升海南自貿(mào)港人才吸引力的建議
理論篇
一、研究綜述與指標(biāo)構(gòu)建
二、研究方法與數(shù)據(jù)來源
三、指標(biāo)體系說明
案例篇
一、海口市人才吸引力分析
二、三亞市人才吸引力分析
三、儋州市人才吸引力分析
四、澄邁縣人才吸引力分析
五、東方市人才吸引力分析
六、陵水黎族自治縣人才吸引力分析
七、文昌市人才吸引力分析
八、瓊海市人才吸引力分析
九、萬寧市人才吸引力分析
專題篇
一、海南自貿(mào)港上市公司數(shù)量及規(guī)模分析
二、海南自貿(mào)港上市公司分布及結(jié)構(gòu)分析
三、海南自貿(mào)港上市公司人才規(guī)模及結(jié)構(gòu)分析
四、海南自貿(mào)港上市公司人才素質(zhì)及投入分析
五、海南自貿(mào)港上市公司財務(wù)績效及市場績效分析
六、結(jié)論與討論