分類改革視角下國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

第一章  分類改革視角下的國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
  第一節(jié)  抓住企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機遇
  第二節(jié)  分類改革與國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
  第三節(jié)  國有企業(yè)分層數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐案例及差異
  第四節(jié)  國有企業(yè)分層數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑
  第五節(jié)  國有企業(yè)分類分層數(shù)字化轉(zhuǎn)型展望
  第六節(jié)  分類分層推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策支持
第二章  國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的特征、微觀影響與驅(qū)動因素
  第一節(jié)  國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀與特點
  第二節(jié)  國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響
  第三節(jié)  國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動因素分析
第三章  國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
  第一節(jié)  國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整
  第二節(jié)  國有企業(yè)數(shù)字化對推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)鏈建設的意義
第四章  國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與體制機制改革的互動關系
  第一節(jié)  建立與國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相適應的體制機制
  第二節(jié)  領導者與國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
  第三節(jié)  國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)
  第四節(jié)  國有企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型對員工約束的弱化作用分析
第五章  國有企業(yè)如何彌合數(shù)字鴻溝、技術突破與數(shù)字安全的考慮
  第一節(jié)  數(shù)字鴻溝問題
  第二節(jié)  技術突破問題
  第三節(jié)  數(shù)字安全問題
第六章  基于傳統(tǒng)自然壟斷行業(yè)改革經(jīng)驗的數(shù)據(jù)國有化探討
  第一節(jié)  數(shù)據(jù)的自然壟斷性判定
  第二節(jié)  傳統(tǒng)自然壟斷行業(yè)改革經(jīng)驗及啟示
  第三節(jié)  數(shù)據(jù)國有化的成本一收益分析
第七章  推動國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策分析
  第一節(jié)  企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的國際經(jīng)驗
  第二節(jié)  當前推動國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策特點
  第三節(jié)  分類改革下國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策建議
參考文獻