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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化能否提升區(qū)域人力資本已成為研究關(guān)切。本書辨析人力資本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化特征，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域人力資本提升影響的理論研究框架，在框架指導(dǎo)下理論分析、數(shù)理推導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域人力資本提升的影響，提出理論假說。選取產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化測(cè)度方法、改進(jìn)人力資本測(cè)度方法，分別測(cè)度中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化、人力資本發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)。基于省級(jí)數(shù)據(jù)和地級(jí)市數(shù)據(jù)，采用PVAR方法、動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型、面板門檻模型、分位數(shù)回歸方法、SpVAR方法、SLX模型等計(jì)量方法，實(shí)證研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域人力資本提升的影響。研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化發(fā)展趨勢(shì)分別通過生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移兩條傳導(dǎo)機(jī)制，對(duì)區(qū)域內(nèi)部、周邊地區(qū)人力資本產(chǎn)生影響，且影響呈現(xiàn)區(qū)域異質(zhì)性特征。據(jù)此提出因地制宜制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策帶動(dòng)人力資本提升、建立區(qū)域間人力資本共享的可行路徑、推動(dòng)多主體參與人力資本提升等政策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　泥霓，女，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)報(bào)》編輯，從事人力資本、產(chǎn)業(yè)集聚等方向研究。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 研究方法、架構(gòu)與內(nèi)容
第四節(jié) 創(chuàng)新點(diǎn)
第二章理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 人力資本提升的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 小結(jié)
第三章產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域人力資本提升影響的理論研究
第一節(jié) 核心概念特征分析
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域人力資本提升影響的理論分析
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域人力資本提升影響的理論模型構(gòu)建
第四節(jié) 小結(jié)
第四章產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化與人力資本提升：中國(guó)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)證據(jù)
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化測(cè)度方法選取和中國(guó)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)證據(jù)
第二節(jié) 人力資本測(cè)度改進(jìn)設(shè)計(jì)和中國(guó)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)證據(jù)
第三節(jié) 小結(jié)
第五章產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域內(nèi)部人力資本提升影響的實(shí)證研究
第一節(jié) 基于PVAR方法構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域內(nèi)部人力資本提升影響的實(shí)證模型
第二節(jié) 基于動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域內(nèi)部人力資本提升影響的實(shí)證模型
第三節(jié) 基于面板門檻模型構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)區(qū)域內(nèi)部人力資本提升影響的傳導(dǎo)機(jī)制模型
第四節(jié) 小結(jié)
第六章產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)人力資本空間溢出效應(yīng)的實(shí)證研究
第一節(jié) 空間自相關(guān)分析
第二節(jié) 基于SpVAR方法構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)人力資本空間溢出效應(yīng)的實(shí)證模型
第三節(jié) 基于SLX模型構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化對(duì)人力資本空間溢出效應(yīng)的傳導(dǎo)機(jī)制模型
第四節(jié) 小結(jié)
第七章研究結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論與政策啟示
第二節(jié) 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)