國有企業(yè)集團內部資本市場配置效率研究

第一章  導論
  第一節(jié)  研究背景與研究意義
  第二節(jié)  研究思路與研究方法
  第三節(jié)  主要概念界定
  第四節(jié)  研究創(chuàng)新與結構安排
第二章  相關文獻評述
  第一節(jié)  國有企業(yè)集團ICM的存在性及其度量
  第二節(jié)  國有企業(yè)集團ICM配置效率的爭論
  第三節(jié)  改善國有企業(yè)集團ICM配置效率的途徑
  第四節(jié)  分部經理信息租金抽取與ICM配置效率權衡
  第五節(jié)  本章小結
第三章  國有企業(yè)集團的發(fā)展歷程與管理層尋租
  第一節(jié)  國有企業(yè)集團的發(fā)展歷程
  第二節(jié)  國有企業(yè)集團管理層尋租
  第三節(jié)  國有企業(yè)集團對管理層的激勵監(jiān)督
  第四節(jié)  本章小結
第四章  國有企業(yè)集團ICM的配置有效性分析
  第一節(jié)  問題提出
  第二節(jié)  理論分析與研究假設
  第三節(jié)  數據來源與研究設計
  第四節(jié)  實證設計與回歸分析
  第五節(jié)  本章小結
第五章  DMOB對國有企業(yè)集團ICM配置效率影響的一般分析
  第一節(jié)  問題提出
  第二節(jié)  國有企業(yè)集團ICM的發(fā)展與分部經理的行為特征
  第三節(jié)  DMOB制衡與國有企業(yè)集團ICM配置效率
  第四節(jié)  本章小結與研究啟示
第六章  考慮總部監(jiān)督行為因素的擴展研究
  第一節(jié)  問題提出
  第二節(jié)  分部經理的激勵監(jiān)督機制與演化博弈理論
  第三節(jié)  演化博弈模型構建與分析
  第四節(jié)本章小結與研究啟示
第七章  考慮分部經理合謀行為的擴展研究
  第一節(jié)  問題提出
  第二節(jié)  分部經理合謀的動因、分類與前景理論
  第三節(jié)  基于前景理論的總部-分部經理縱向合謀演化博弈模型
  第四節(jié)  本章小結與研究啟示
第八章  研究結論與展望
  第一節(jié)  研究結論
  第二節(jié)  研究展望
附錄
參考文獻