我國(guó)制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)

定　價(jià)：￥76.00

作　者：	吳迪著
出版社：	中國(guó)金融出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522025438	出版時(shí)間：	2024-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　從誘致性技術(shù)進(jìn)步視角，分析制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步主要是由資本價(jià)格下降誘致還是勞動(dòng)力成本上升誘致，進(jìn)而辨別制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步屬于“主動(dòng)吞噬”就業(yè)還是“被動(dòng)補(bǔ)充”勞動(dòng)力空缺。本文通過(guò)構(gòu)建要素價(jià)格變動(dòng)誘致制造業(yè)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的理論模型，利用我國(guó)A股制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)：勞動(dòng)力成本上升和資本價(jià)格下降均會(huì)促進(jìn)資本深化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；我國(guó)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步主要是勞動(dòng)力成本上升所誘致；要素價(jià)格變化可通過(guò)提高人力資本水平、增加創(chuàng)新投入途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步，但會(huì)排斥低技能勞動(dòng)力。同時(shí)，要素價(jià)格變化會(huì)誘致企業(yè)提高資本投入來(lái)實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步時(shí)更傾向投入更加智能的設(shè)備，使技術(shù)進(jìn)步更加智能。當(dāng)技術(shù)進(jìn)步智能化程度越高，對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求越強(qiáng)，對(duì)低技能勞動(dòng)力的替代越弱，對(duì)就業(yè)更加友好。那么，穩(wěn)定制造業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵在于如何促進(jìn)非技能勞動(dòng)力就業(yè)，增加企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)支出可有效緩解就業(yè)壓力。因此，在加快人工智能與制造業(yè)深度融合中需加強(qiáng)技能培訓(xùn)和優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，以穩(wěn)定低技能勞動(dòng)力就業(yè)并建立高人力資本后備軍，更好平衡制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)現(xiàn)實(shí)需求與穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《我國(guó)制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

目錄
第１章　研究背景介紹１
?。?１　研究背景與意義１
?。?２　相關(guān)重要概念界定５
?。?３　研究方法與框架８
第２章　制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)的研究綜述１１
?。?１　制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步誘因１１
　２.２　資本投入與技術(shù)進(jìn)步２１
?。?３　技術(shù)進(jìn)步與制造業(yè)就業(yè)３３
　２.４　現(xiàn)有研究述評(píng)４１
第３章　中國(guó)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步誘因及就業(yè)效應(yīng)的理論分析４３
?。?１　中國(guó)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步誘致性因素的機(jī)制分析４３
　３.２　中國(guó)制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步的路徑分析５０
?。?３　中國(guó)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步就業(yè)效應(yīng)的機(jī)制分析６３
?。?４　本章小結(jié)６８
第４章　中國(guó)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步誘致性因素的實(shí)證研究７１
?。?１　計(jì)量模型與數(shù)據(jù)說(shuō)明７１
?。?２　要素比價(jià)對(duì)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步影響的實(shí)證檢驗(yàn)８５
?。?３　要素價(jià)格對(duì)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步影響的實(shí)證檢驗(yàn)１１０
　４.４　本章小結(jié)１３２
第５章　中國(guó)制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步內(nèi)在機(jī)理的實(shí)證研究１３４
?。?１　計(jì)量模型與數(shù)據(jù)說(shuō)明１３４
?。?２　要素價(jià)格變化誘致技術(shù)進(jìn)步的利潤(rùn)效應(yīng)１４３
?。?３　勞動(dòng)誘致型技術(shù)進(jìn)步：工資上漲誘致技術(shù)進(jìn)步的中介效應(yīng)１４６
　５.４　資本誘致型技術(shù)進(jìn)步：資本價(jià)格下降誘致技術(shù)進(jìn)步中介效應(yīng)１６４
?。?５　本章小結(jié)１７３
第６章　中國(guó)制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證研究１７５
?。?１　計(jì)量模型與數(shù)據(jù)說(shuō)明１７５
　６.２　中國(guó)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)１７９
?。?３　中國(guó)制造業(yè)資本—技能替代與互補(bǔ)的實(shí)證檢驗(yàn)２０８
?。?４　本章小結(jié)２１９
第７章　制造業(yè)智能化發(fā)展背景下穩(wěn)就業(yè)的政策建議２２１
　７.１　優(yōu)化創(chuàng)新要素支撐力度２２１
?。?２　釋放國(guó)內(nèi)消費(fèi)潛力，從需求端拉動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換２２２
?。?３　深化體制機(jī)制改革，優(yōu)化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換市場(chǎng)環(huán)境２２３
　７.４　加強(qiáng)技能教育培訓(xùn)，穩(wěn)定非技能勞動(dòng)力就業(yè)２２３
?。?５　優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，建立高人力資本后備軍２２４
?。?６　完善社會(huì)保障，為失業(yè)人員提供“安全網(wǎng)” ２２５
參考文獻(xiàn)２２６