廣東文化貿(mào)易競爭力研究

第一章 導(dǎo)論 001 
第一節(jié) 研究背景與意義 …………………………………………………………001 
一、研究背景 …………………………………………………………………001 
二、提升文化貿(mào)易競爭力對我國高質(zhì)量發(fā)展的意義 ………………………004 
三、提升文化貿(mào)易競爭力對廣東高質(zhì)量發(fā)展的意義 ………………………007 
第二節(jié) 研究文獻(xiàn)綜述 ……………………………………………………………008 
一、關(guān)于文化貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀的研究 …………………………………………008 
二、關(guān)于文化貿(mào)易競爭力相關(guān)理論的應(yīng)用研究 ……………………………009 
三、關(guān)于文化貿(mào)易國際競爭力指標(biāo)評價體系的研究 ………………………009 
四、關(guān)于影響文化貿(mào)易競爭力因素的實證研究 ……………………………010 
五、關(guān)于地方文化貿(mào)易競爭力的研究 ………………………………………011 
六、研究述評 …………………………………………………………………012 
第三節(jié) 研究內(nèi)容與框架 …………………………………………………………013 
第二章 文化貿(mào)易及其競爭力的內(nèi)涵和理論基礎(chǔ) 015 
第一節(jié) 文化貿(mào)易的內(nèi)涵及特點 …………………………………………………015 
一、國際組織機構(gòu)對文化貿(mào)易的概念界定 …………………………………015 
二、國內(nèi)外學(xué)者對文化貿(mào)易的概念界定 ……………………………………017 
三、文化貿(mào)易內(nèi)涵應(yīng)用的界定 ………………………………………………017 
四、文化貿(mào)易的特點 …………………………………………………………018 
第二節(jié) 文化貿(mào)易競爭力的內(nèi)涵 …………………………………………………020 
一、競爭的內(nèi)涵 ………………………………………………………………020 
二、國際競爭力的相關(guān)研究 …………………………………………………022
三、國際文化貿(mào)易競爭力的界定 ……………………………………………023 
第三節(jié) 國際文化貿(mào)易及其競爭力相關(guān)的理論基礎(chǔ) ……………………………027 
一、比較優(yōu)勢理論 ……………………………………………………………027 
二、競爭優(yōu)勢理論 ……………………………………………………………030 
三、SWOT 分析法 ……………………………………………………………030 
四、五力模型 …………………………………………………………………031 
五、鉆石模型 …………………………………………………………………032 
第三章 廣東文化貿(mào)易發(fā)展階段及現(xiàn)狀問題分析 036 
第一節(jié) 文化貿(mào)易發(fā)展階段分析 …………………………………………………036 
一、中國文化貿(mào)易發(fā)展階段 …………………………………………………036 
二、廣東文化貿(mào)易發(fā)展階段 …………………………………………………038 
第二節(jié) 廣東文化產(chǎn)業(yè)與文化貿(mào)易現(xiàn)狀 …………………………………………040 
一、廣東文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀 ………………………………………………………040 
二、廣東文化貿(mào)易現(xiàn)狀 ………………………………………………………044 
三、廣東文化貿(mào)易競爭力現(xiàn)狀 ………………………………………………046 
第三節(jié) 廣東文化貿(mào)易存在的問題分析 …………………………………………048 
一、對文化產(chǎn)業(yè)的實際財政支出占比偏少 …………………………………048 
二、文化貿(mào)易國際競爭力有待提升 …………………………………………049 
三、文化貿(mào)易與文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模不匹配 ………………………………………050 
四、文化貿(mào)易發(fā)展不均衡 ……………………………………………………050 
五、文化管理體制機制改革步伐較慢 ………………………………………051 
六、文化貿(mào)易結(jié)構(gòu)有待升級 …………………………………………………052 
七、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)有待加強 …………………………………………………052 
八、文化貿(mào)易人才儲備不足 …………………………………………………053 
第四章 廣東文化貿(mào)易競爭力國際比較 055 
第一節(jié) 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較分析 …………………………………………………055 
一、美國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 …………………………………………………055 
二、英國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 …………………………………………………058
三、日本文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 …………………………………………………061 
四、韓國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 …………………………………………………063 
第二節(jié) 文化貿(mào)易規(guī)模、結(jié)構(gòu)、貿(mào)易地理方向比較 ……………………………066 
一、文化貿(mào)易發(fā)展規(guī)模比較分析 ……………………………………………066 
二、文化商品貿(mào)易結(jié)構(gòu)比較分析 ……………………………………………068 
三、文化貿(mào)易地理方向比較分析 ……………………………………………070 
第三節(jié) 文化貿(mào)易影響因素的國際對比分析 ……………………………………070 
一、文化歷史資源對比分析 …………………………………………………070 
二、政府政策對比分析 ………………………………………………………071 
三、國際貿(mào)易環(huán)境干預(yù)對比分析 ……………………………………………071 
四、人才創(chuàng)新體系對比分析 …………………………………………………072 
第五章 廣東文化貿(mào)易競爭力國內(nèi)比較 074 
第一節(jié) 粵、浙、蘇、滬、京文化貿(mào)易概況 ……………………………………074 
一、廣東文化貿(mào)易概況 ………………………………………………………074 
二、浙江文化貿(mào)易概況 ………………………………………………………075 
三、江蘇文化貿(mào)易概況 ………………………………………………………076 
四、上海文化貿(mào)易概況 ………………………………………………………077 
五、北京文化貿(mào)易概況 ………………………………………………………078 
第二節(jié) 粵、浙、蘇、滬、京文化貿(mào)易競爭力對比分析 ………………………078 
一、生產(chǎn)要素對比分析 ………………………………………………………079 
二、市場需求對比分析 ………………………………………………………082 
三、相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè)對比分析 ……………………………………………084 
四、企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和競爭對比分析 ………………………………………086 
五、外生變量對文化貿(mào)易競爭力影響的對比分析 …………………………091 
第六章 廣東文化貿(mào)易競爭力實證分析 096 
第一節(jié) 使用 SWOT 分析法分析廣東文化貿(mào)易競爭力 …………………………096 
一、SWOT 分析法 ……………………………………………………………096 
二、廣東文化貿(mào)易發(fā)展的優(yōu)勢（S）分析 ……………………………………097
三、廣東文化貿(mào)易發(fā)展的劣勢（W）分析……………………………………099 
四、廣東文化貿(mào)易發(fā)展的機會（O）分析 ……………………………………101 
五、廣東文化貿(mào)易發(fā)展的威脅（T）分析 ……………………………………102 
第二節(jié) 廣東文化貿(mào)易競爭力來源分析的鉆石模型構(gòu)建 ………………………103 
一、生產(chǎn)要素分析 ……………………………………………………………103 
二、需求條件分析 ……………………………………………………………104 
三、相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè)分析 …………………………………………………104 
四、企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和競爭 …………………………………………………106 
五、政府與機會 ………………………………………………………………106 
第三節(jié) 廣東文化貿(mào)易的潛力測算 ………………………………………………107 
一、廣東文化貿(mào)易的國際競爭力表現(xiàn) ………………………………………107 
二、利用貿(mào)易結(jié)合度指數(shù)測算 ………………………………………………108 
第七章 發(fā)達(dá)國家文化貿(mào)易發(fā)展經(jīng)驗借鑒 110 
第一節(jié) 美國文化產(chǎn)業(yè)出口經(jīng)驗 …………………………………………………110 
一、美國文化產(chǎn)業(yè)和文化出口概況 …………………………………………110 
二、美國文化產(chǎn)業(yè)出口的特點和成功經(jīng)驗 …………………………………111 
第二節(jié) 英國文化產(chǎn)業(yè)出口經(jīng)驗 …………………………………………………115 
一、英國文化產(chǎn)業(yè)出口概況 …………………………………………………115 
二、英國文化產(chǎn)業(yè)出口的特點和成功經(jīng)驗 …………………………………116 
第三節(jié) 日本文化產(chǎn)業(yè)出口經(jīng)驗 …………………………………………………118 
一、日本文化產(chǎn)業(yè)出口概況 …………………………………………………118 
二、日本文化產(chǎn)業(yè)出口的特點和成功經(jīng)驗 …………………………………118 
第四節(jié) 韓國文化產(chǎn)業(yè)出口經(jīng)驗 …………………………………………………122 
一、韓國文化貿(mào)易現(xiàn)狀 ………………………………………………………122 
二、韓國文化產(chǎn)業(yè)出口的特點和成功經(jīng)驗 …………………………………124 
第八章 廣東文化貿(mào)易競爭力提升對策分析 128 
第一節(jié) 提升廣東文化貿(mào)易競爭力政策保障 ……………………………………129 
一、發(fā)展文化貿(mào)易需要有效的政府政策保障支持 …………………………129
二、創(chuàng)建粵港澳大灣區(qū)文化創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū) ………………………………131 
三、大力培育公民文化創(chuàng)意環(huán)境 ……………………………………………135 
四、完善文化貿(mào)易相關(guān)法律法規(guī) ……………………………………………138 
第二節(jié) 提升廣東文化貿(mào)易競爭力貿(mào)易發(fā)展對策 ………………………………141 
一、增大文化貿(mào)易占比，優(yōu)化廣東對外貿(mào)易結(jié)構(gòu) …………………………141 
二、地區(qū)文化產(chǎn)業(yè)和貿(mào)易應(yīng)均衡發(fā)展 ………………………………………142 
三、形成廣東文化貿(mào)易獨特的比較優(yōu)勢，“壟斷”國際市場 ………………142 
四、重點建設(shè)廣東文化出口基地，形成文化貿(mào)易發(fā)展高地 ………………143 
第三節(jié) 提升廣東文化貿(mào)易競爭力數(shù)字化發(fā)展對策 ……………………………144 
一、全球數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展方興未艾 ……………………………………………144 
二、文化貿(mào)易在現(xiàn)代社會具有天然的數(shù)字基因 ……………………………145 
三、“數(shù)字化”培育文化貿(mào)易競爭新優(yōu)勢 ……………………………………146 
第四節(jié) 提升廣東文化貿(mào)易競爭力的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策 ………………………147 
一、建立專業(yè)協(xié)會，提升廣東文化貿(mào)易準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn) …………………………148 
二、優(yōu)化廣東文化產(chǎn)業(yè)鏈，提升文化出口附加值 …………………………149 
三、推動廣東文化和旅游業(yè)深度融合 ………………………………………149 
四、改進(jìn)廣東文化企業(yè)經(jīng)營模式 ……………………………………………150 
第五節(jié) 提升廣東文化貿(mào)易競爭力人才發(fā)展對策 ………………………………152 
一、強化文化貿(mào)易人才培養(yǎng)的支撐作用 ……………………………………152 
二、多渠道培養(yǎng)文化貿(mào)易人才 ………………………………………………152 
三、建立和完善人才激勵機制 ………………………………………………153 
四、制訂全面的人才培養(yǎng)計劃 ………………………………………………154 
五、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 ………………………………………………………155 
參考文獻(xiàn) 157