中國人事科學(xué)研究報(bào)告（2023年卷 上、下冊）

　　為更好服務(wù)于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展，2023年中國人事科學(xué)研究院在課題評審驗(yàn)收基礎(chǔ)上，擇取了50篇課題成果并組織了相關(guān)課題組對其進(jìn)行了提煉，形成了一個(gè)如學(xué)術(shù)年刊性質(zhì)的成果載體。此次的研究報(bào)告集中，內(nèi)容涉及人事制度改革與政策創(chuàng)新（12篇）、人才工作與人才隊(duì)伍建設(shè)（13篇）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源市場（13篇）、收入分配、勞動關(guān)系及其他（12篇）?？偟膩碚f，研究報(bào)告集的內(nèi)容緊緊圍繞人社領(lǐng)域重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題開展研究，發(fā)揮了較好的參謀咨詢作用。

　　中國人事科學(xué)研究院是我國干部人事改革、人才資源開發(fā)、人力資源管理和公共行政研究領(lǐng)域的唯一國家級專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，是中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室命名的“人才理論研究基地”?，F(xiàn)上級主管部門為中華人民共和國人力資源和社會保障部。