現(xiàn)代心理測量（第4版）

第１章
心理測量的歷史與發(fā)展
引言
什么是心理測量學(xué)？
二十一世紀(jì)的心理測量學(xué)
心理測量的歷史
心理測量學(xué)作為一門科學(xué)的開端
能力測試
有關(guān)其他心理構(gòu)念的測試
小結(jié)
第2章
心理測量問卷的開發(fā)
開發(fā)問卷的目的
繪制測驗藍圖
編寫題目
對問卷進行預(yù)測驗
項目分析
獲取信度指標(biāo)
評估效度
標(biāo)準(zhǔn)化
第3章
心理測量的基本原則
信度
效度
標(biāo)準(zhǔn)化
公平性
小結(jié)
第4章
心理測量的原理
真分?jǐn)?shù)理論
基于因素分析法識別潛在特質(zhì)
向量代數(shù)和因素旋轉(zhuǎn)
因素分析在測驗編制中的應(yīng)用
經(jīng)典因素分析法的局限性
心理測量理論的批判
小結(jié)
第5章
項目反應(yīng)理論和計算機自適應(yīng)測試
引言
題庫
現(xiàn)代心理測量學(xué)的發(fā)展
項目反應(yīng)理論直觀的圖形描述
項目反應(yīng)理論的圖形介紹
計算機自適應(yīng)測試原理
項目反應(yīng)理論綜述
驗證性因素分析
第6章
人格理論
人格的相關(guān)理論
人格測評的不同方法
偏差的來源和處理方法
非正式的人格測評方法
狀態(tài)測量與特質(zhì)測量的對比
迫選式量表
虛假效度和巴納姆效應(yīng)
小結(jié)
第7章
職場中的人格測評
預(yù)測職業(yè)前景
反生產(chǎn)工作行為的測評
小結(jié)
第8章
在心理測量中使用數(shù)字足跡
引言
數(shù)字足跡的類型
數(shù)字足跡在心理測量中的典型應(yīng)用
在心理測量中使用數(shù)字足跡的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)
編制基于數(shù)字足跡的心理測量工具
小結(jié)
第9章
智能機器時代的心理測量
心理測量計算機化的歷史
心理測量中人工智能的發(fā)展
網(wǎng)絡(luò)空間中的心理測量
人工智能的道德發(fā)展
小結(jié)