軟件測試工程師修煉指南

前言
第1章 入行：職業(yè)發(fā)展路線/
1.1概述/
1.2初級測試工程師/
1.2.1如何勝任/
1.2.2如何提升到中級測試工程師/
1.3中級測試工程師/
1.3.1如何勝任/
1.3.2如何提升到高級測試工程師/
1.4高級測試工程師/
1.4.1如何勝任/
1.4.2如何提升到測試經(jīng)理/
1.5測試經(jīng)理/
1.5.1如何勝任/
1.5.2發(fā)展路徑/
第2章 初入職場：初級工程師兩步走/
2.1角色定位/
2.2融入團隊/
2.2.1快速熟悉人員/
2.2.2快速熟悉項目/
2.3任務有效執(zhí)行/
2.3.1用例執(zhí)行與問題記錄/
2.3.2內(nèi)部之間協(xié)作/
第3章 小試牛刀：中級工程師四大法寶/
3.1角色定位/
3.2不要“憑感覺”寫測試用例/
3.2.1軟件產(chǎn)品質(zhì)量模型/
3.2.2流程類——路徑分析法/
3.2.3數(shù)據(jù)類——等價類/
3.2.4組合類——正交分析法/
3.3通過“借錢”的方式學習網(wǎng)絡知識/
3.3.1測試工程師如何學習網(wǎng)絡知識/
3.3.2OSI七層網(wǎng)絡模型/
3.3.3掌握HTTP/
3.3.4傳輸層協(xié)議：TCP/UDP/
3.3.5網(wǎng)絡層協(xié)議：IP/ARP/
3.3.6緩存機制：Cookies與Session/
3.3.7實戰(zhàn)——模擬弱網(wǎng)環(huán)境復現(xiàn)問題/
3.4“吃透”一種數(shù)據(jù)庫核心知識點/
3.4.1測試工程師如何學習一門數(shù)據(jù)庫/
3.4.2MySQL基礎概念及安裝/
3.4.3MySQL 基礎SQL語法/
3.4.4MySQL 索引/
3.4.5MySQL 備份與恢復/
3.4.6實戰(zhàn)——優(yōu)化索引提升查詢效率/
3.5從找BUG角度來學習Linux基礎知識/
3.5.1測試工程師如何學習Linux/
3.5.2Linux軟件的安裝與卸載/
3.5.3測試工程師需掌握的Linux核心知識點/
3.5.4shell基礎編程/
3.5.5實戰(zhàn)——編寫shell腳本快速部署服務/
3.6實戰(zhàn)項目/
3.6.1實戰(zhàn)項目RuoYi-Vue-Plus介紹/
3.6.2Mac本地環(huán)境準備/
3.6.3Windows本地環(huán)境準備/
3.6.4本地編譯部署/
3.6.5在線體驗地址/
第4章 鋒芒畢露：高級工程師專項能力突破/
4.1角色定位/
4.2通過5W1H方法設計測試方案/
4.2.1測試的困惑/
4.2.25W1H方法制訂計劃/
4.2.3測試方案制定/
4.3性能測試三劍客——設計方案/壓測工具/找瓶頸/
4.3.1名詞解釋/
4.3.2設計“合格”的性能測試方案/
4.3.3性能測試工具選擇/
4.3.4性能指標監(jiān)控/
4.3.5性能瓶頸分析/
4.3.6實戰(zhàn)——內(nèi)存泄漏導致CPU資源占用100%問題的排查/
4.4自動化測試三劍客——測試流程/編程語言/工具框架/
4.4.1自動化類型介紹/
4.4.2自動化測試流程/
4.4.3工具選擇/
4.4.4自動化所需技能/
4.4.5快速掌握Python/
4.4.6Git倉管托管代碼/
4.4.7Pytest 快速入門/
4.4.8Selemiun快速入門/
4.4.9JUnit快速入門/
4.4.10返回結果提取/
4.5基于JMeter進行性能測試實戰(zhàn)/
4.5.1環(huán)境準備/
4.5.2JMeter安裝/
4.5.3JMeter腳本調(diào)試/
4.5.4JMeter腳本增強/
4.5.5性能監(jiān)控/
4.6基于Pytest進行接口自動化測試實戰(zhàn)/
4.6.1本地環(huán)境準備/
4.6.2調(diào)試登錄接口/
4.6.3參數(shù)化/
4.6.4生成測試報告/
4.6.5post請求參數(shù)說明/
4.6.6接口測試項目化/
4.6.7代碼獲取地址/
4.7基于selenium進行UI自動化測試實戰(zhàn)/
4.7.1本地環(huán)境準備/
4.7.2調(diào)試登錄/
4.7.3參數(shù)化/
4.7.4生成測試報告/
4.7.5代碼獲取地址/
4.8基于JUnit進行單元測試實戰(zhàn)/
4.8.1本地環(huán)境準備/
4.8.2單元測試覆蓋率/
4.8.3通過JUnit 對登錄接口進行測試調(diào)試/
4.8.4代碼獲取地址/
4.9AI工具在測試領域的運用/
第5章 所向披靡：測試經(jīng)理“心法”修煉/
5.1角色定位/
5.2要事第一原則/
5.3找到團隊瓶頸并“解決”/
5.4團隊培養(yǎng)小Tips/
5.5搭建質(zhì)量體系/
5.6搭建人才梯隊/
參考文獻/