基于安全心理資本的建筑工人安全行為研究

目前，全球的建筑安全水平改善在世界范圍內(nèi)進(jìn)入了平臺(tái)期，顯然，傳統(tǒng)依靠外部監(jiān)管措施和手段的安全管理方式的成效已然非常有限。建筑工人的不安全行為是事故發(fā)生的最重要原因之一，而心理決定行為，因此，從建筑工人安全行為的積極內(nèi)因——安全心理資本的角度出發(fā)，探索其對(duì)安全行為的影響機(jī)理、提升和優(yōu)化機(jī)制，將是對(duì)傳統(tǒng)安全行為管理方式的有益補(bǔ)充。本研究主要內(nèi)容有三部分：（1）建筑工人安全心理資本的結(jié)構(gòu)及測(cè)量研究。采用內(nèi)容分析法與因子分析定性與定量相結(jié)合的方法對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，確定建筑工人安全心理資本的結(jié)構(gòu)及測(cè)量量表。（2）基于安全心理資本的建筑工人安全行為影響機(jī)理理論模型及實(shí)證研究。采用文獻(xiàn)分析、歸納分析等方法，在工作要求-資源理論基礎(chǔ)上，結(jié)合資源保存理論、自我損耗理論等相關(guān)理論，提出安全心理資本對(duì)安全行為的動(dòng)機(jī)激發(fā)影響機(jī)理模型。然后，采用層次回歸分析、bootstrap法，對(duì)該模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。（3）基于等