高質(zhì)量發(fā)展背景下的大型綜合性醫(yī)院人力資源合理配置

　　本書是一本醫(yī)院人力資源研究專著。本書從大型綜合性醫(yī)院適應(yīng)新醫(yī)改政策下的角色需求、發(fā)展需要，結(jié)合國(guó)家政策、經(jīng)濟(jì)狀況、社會(huì)發(fā)展、科學(xué)技術(shù)提升等外部因素，客觀、科學(xué)地分析衛(wèi)生人力資源發(fā)展目前存在的問題，深入開展大型綜合性醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)人力資源配置方面的研究，提出適應(yīng)新醫(yī)改政策的大型綜合性醫(yī)院各級(jí)各類崗位人力資源配置的新模式，以提升大型綜合性醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)對(duì)我國(guó)當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的多元化挑戰(zhàn)，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、良性、高質(zhì)量發(fā)展。

　　余淳，女，50歲，碩士，副研究員?，F(xiàn)任四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院（華西醫(yī)院）后勤黨總支書記、人力資源部部長(zhǎng)，曾任組織部部長(zhǎng)，主要從事醫(yī)院管理的研究與實(shí)踐?！肚嗄陸?zhàn)疫——華西醫(yī)者的仁心擔(dān)當(dāng)》副主編。羅琳，女，50歲，本科，副研究員?，F(xiàn)任四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院（華西醫(yī)院）人力資源部副部長(zhǎng)，從事人力資源管理工作20年?！督】倒芾碇行墓ぷ魅藛T手冊(cè)》副主編。楊翠，女，華西醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)。王崢，副研究員，四川大學(xué)華西醫(yī)院人力資源部、科技部部長(zhǎng)，四川省醫(yī)學(xué)會(huì)科研管理專委會(huì)副主任委員。曾榮獲教育BU高校科技成果一等獎(jiǎng)，教育BU科研管理先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)。