數(shù)據(jù)管理能力框架

　　世界衛(wèi)生組織西太區(qū)制定了《數(shù)據(jù)管理能力框架》，從知識維度、技能維度以及態(tài)度維度，構建了涵蓋數(shù)據(jù)生成、清理、分析和應用的全流程的能力框架，并將知識和技能維度分為初學者、新手從業(yè)者、獨立從業(yè)者和高級從業(yè)者，對于不同層級的專業(yè)人員有針對性的提出了其應該具備的知識和技能。該框架對于加強統(tǒng)計和信息化專業(yè)人員的能力建設具有較好的參考價值。該框架首次提供了一個內部管理工具，能夠詳細、全面、綜合和一致地用于定義和評估衛(wèi)生信息專業(yè)人員（HIW）的現(xiàn)在和未來的能力需求。制定并引入此框架的目標是使其成為世界衛(wèi)生組織西太平洋區(qū)域內衛(wèi)生信息專業(yè)人員、部門負責人和人力資源負責人的能力指南和發(fā)展的首選工具。

　　國家衛(wèi)生健康委員會根據(jù)以農村為重點、預防為主、中西醫(yī)并重、依靠科技與教育、動員全社會參與、為人民健康服務、為社會主義現(xiàn)代化建設服務的新時期衛(wèi)生工作方針，其主要職責是研究擬定衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)和方針政策，研究提出衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，制訂技術規(guī)范和衛(wèi)生標準并監(jiān)督實施等。