典型案例匯編 第一冊：2019—2022年常州工程職業(yè)技術(shù)學院雙高建設(shè)系列成果

全面實施“人才強校”戰(zhàn)略激活人才發(fā)展“一池春水”1
把握類型教育特色賦能“雙高”建設(shè)5
學校建設(shè)案例
“2 2 N”塑造“三度”立體式“三全育人”模式17
以匠心筑精品課堂用匠技育未來工匠22
“三階四融五保障”培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才26
開發(fā)“工程云課堂”打破課堂教學“黑箱”31
構(gòu)建“智能焊接”產(chǎn)教深度融合平臺，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才34
“五維一體”構(gòu)造高水平教師教學創(chuàng)新團隊39
“一體兩翼，師德貫穿，階梯遞進”的高水平“雙師”隊伍培養(yǎng)體系的探索與實踐43
聚焦常州標桿產(chǎn)業(yè)集群、持續(xù)提升協(xié)同創(chuàng)新供給能力48
“搭橋建路”打造一體化技術(shù)服務(wù)平臺51
“政府主導、行業(yè)指導”校企雙主體服務(wù)石油和化工行業(yè)終身教育的探索與實踐55
學生資助管理與信息技術(shù)的深度融合模式創(chuàng)新與實踐59
內(nèi)部質(zhì)量保證診改促進學校治理能力現(xiàn)代化63
融合創(chuàng)新，多元賦能，信息化助力“雙高”建設(shè)67
校企共育海外本土人才，“洋學徒”成中國職教代言人71
黨建引領(lǐng)，育人為本，打造“八度”美麗校園74
專業(yè)群建設(shè)案例
“三對接、三提升”，高質(zhì)量打造綠色化工人才培養(yǎng)高地80
“用戶導向、建用一體”，打造開放共享的教學資源體系86
學分銀行“一核三通”模式的探索與應(yīng)用實踐88
“對接職業(yè)標準、基于行動導向、融入信息技術(shù)”打造《傳熱應(yīng)用技術(shù)》新形態(tài)教材94
實施教師發(fā)展“135”工程，打造德技雙馨高水平教學創(chuàng)新團隊98
建設(shè)虛實結(jié)合智能化仿真教學工廠，破解化工專業(yè)實訓難題101
打造微流控芯片創(chuàng)新平臺，服務(wù)地方綠色化工產(chǎn)業(yè)103
破冰“痛點”，譜寫“產(chǎn)教融合”新篇章105
主動對接國際優(yōu)質(zhì)資源打造化工技術(shù)技能人才培養(yǎng)國際化高地110
創(chuàng)自主診改機制，促專業(yè)群可持續(xù)發(fā)展112
多元維度同向同行，終身教育走心走實114
校企協(xié)同打造德技兼修“建科班”120
基于OBE理念的“1 X”證書賦能人才培養(yǎng)探索與實踐124
把思政課講深講透講活，讓黨的創(chuàng)新理論入腦入心入行128
五學五提升，為生命護航132
強健體魄砥礪意志，培養(yǎng)健康體魄人才136
依托BSC工程實踐項目培養(yǎng)汽車專業(yè)復合創(chuàng)新型人才
學術(shù)研究案例
“適合的教育”理念下完善江蘇高職院校分類考試招生制度的政策研究146
高職院校內(nèi)部治理體系現(xiàn)代化的實現(xiàn)途徑研究162
“協(xié)同供給式”產(chǎn)教深度融合途徑與機制研究報告171
高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系與診改機制研究180
高職學生工匠精神培養(yǎng)的研究與實踐195
大數(shù)據(jù)視域下高校貧困生認定機制與資助策略研究206
高職院校“通專創(chuàng)”三結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系建設(shè)研究223
高職院校學歷留學生人才培養(yǎng)模式研究235
基于全生命周期的教師分類培養(yǎng)管理機制研究249