李樹喜
遠(yuǎn)古至西周：草莽英雄走向歷史舞臺(tái)；春秋：諸侯割據(jù)與人才爭(zhēng)奪；戰(zhàn)國(guó)：人才流…
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羅森布魯姆
員工福利不再只是簡(jiǎn)單的醫(yī)療保險(xiǎn)，它已經(jīng)成為員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)保障的重要組成部分…
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胡八一 著
“三三制薪酬設(shè)計(jì)方案”不拘行業(yè)，全面覆蓋多種計(jì)酬形式，…
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張日新 著
高等教育的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是國(guó)家國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分和基礎(chǔ)，提升高等教育的…
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張正堂
科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)的一體化、勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇等因素給組織帶…
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廖金澤
現(xiàn)代秘書的作用更多地體現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程，無(wú)論是行政、商務(wù)活動(dòng)還是寫作，都…
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胡八一 主編
構(gòu)造全新的薪酬考核體系。三大價(jià)值導(dǎo)向、三大基礎(chǔ)工程、三大設(shè)計(jì)構(gòu)思。薪酬設(shè)…
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余華東
創(chuàng)新的關(guān)鍵是創(chuàng)新思維，因?yàn)槿说囊磺袆?chuàng)新都始于思維的創(chuàng)新。《創(chuàng)新思維訓(xùn)練教…
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陳東 編著
美國(guó)擁有眾多世界知名企業(yè)，這些頂級(jí)企業(yè)無(wú)疑是世界上最優(yōu)秀、最成功的企業(yè)，…
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韓明
本書分為三篇，第一篇為職務(wù)說(shuō)明篇，介紹了企業(yè)管理部職務(wù)說(shuō)明、行政部職務(wù)說(shuō)…
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朱江、武守坤
本書站在中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的角度，以企業(yè)穩(wěn)健生存和發(fā)展、成就卓越的事業(yè)為目…
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鄭海航,吳冬梅 主編
本書是《公需專修教材》系列教材之一。本教材是為企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和人力資源管…
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安鴻章
《企業(yè)人力資源管理師》（4級(jí)）以《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)繩，以《培訓(xùn)教程》為依據(jù)…
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（美）西維爾斯泰恩
《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)》系列叢書對(duì)初出茅廬和久經(jīng)沙場(chǎng)的職業(yè)…
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（美）西維爾斯泰恩
《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)》系列叢書對(duì)初出茅廬和久經(jīng)沙場(chǎng)的職業(yè)…
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楊政燕 主編
企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人力資源規(guī)劃在人力資源管理中日益凸顯出特殊的…
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曾偉 編著
“歐博戰(zhàn)法”被譽(yù)為是中小工廠立于不敗的“利潤(rùn)榨汁機(jī)”！這套叢書是“歐博戰(zhàn)…
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（美）吉爾德（Gilder，G.） 著，林民旺，…
每個(gè)企業(yè)對(duì)企業(yè)家來(lái)說(shuō)都是一個(gè)想法的試驗(yàn)與檢測(cè)。如果這個(gè)想法成功了，它將帶…
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呂航
《人力資源測(cè)評(píng)方法與技術(shù)》內(nèi)容共包括八個(gè)章節(jié)，分為兩大部分。第一部分即第…
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楊老金，鄒照洪 主編
《金融理財(cái)師考試輔導(dǎo)叢書》只是對(duì)學(xué)習(xí)與應(yīng)試的一種輔導(dǎo)、一種幫助。本書除了…
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中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)，中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)組…
這本文集與郵畫冊(cè)是第二屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)（2006～2007）活動(dòng)的成果。全…
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