01單位制變遷背景下的單位人…
02人力資源優(yōu)化管理與創(chuàng)新研…
03人力資源法律風(fēng)險防控從入…
04財務(wù)規(guī)劃、績效與分析（C…
05人力資源管理最常用的83種…
06新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷…
07刷新：企業(yè)文化塑造未來
08戰(zhàn)略人力資源管理：理論、…
09加強基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)…
10新生代員工職業(yè)使命感形成…
（美）朱迪·赫爾 著，易虹，王寰 譯
企業(yè)培訓(xùn)到底能帶來多大價值？培訓(xùn)的效果是否能與企業(yè)的發(fā)展需求相適應(yīng)？在眾…
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張浩 編
《辦公室主任工作必備系列叢書：新編辦公室主任必備素質(zhì)與技能手冊》主要介紹…
楊紅玲，周小平 著
績效管理在企業(yè)管理和組織管理中是投資回報最高的一種管理。績效管理在人力資…
杜勇 著
《墨香會計學(xué)術(shù)文庫：制度環(huán)境、定向增發(fā)與公司績效》共7章，每章的內(nèi)容安排…
楊蓉 編
《人力資源管理（第四版）/21世紀(jì)高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系》圍繞“…
習(xí)明明 著
人力資本是指勞動者受到教育、培訓(xùn)、實踐經(jīng)驗、遷移、保健等方面的投資而獲得…
李作學(xué)，王瑞永 編
《人力資源開發(fā)與管理》從我國人力資源開發(fā)與管理的實際發(fā)展出發(fā)，闡述了完整…
郭龍，付泳 著
《人力資本理論問題研究》圍繞人力資本這一中心命題，就關(guān)系企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟增…
李中斌 著
《區(qū)域人才資源開發(fā)研究》以建立區(qū)域人才資源開發(fā)機制為目標(biāo)，以人力資本理論…
《企業(yè)人力資源競爭力研究》從人力資源競爭力理論淵源及其與社會、經(jīng)濟和企業(yè)…
王建華 著
本書以應(yīng)用信息技術(shù)型人力資本改造農(nóng)戶為方向，采用規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合…
李太林 著
《績效核能101》是作者李太林老師從業(yè)20余年的研究精華，也是其作為績效導(dǎo)師…
任正臣 編
《員工培訓(xùn)管理/高等院校人力資源管理專業(yè)“十二五”規(guī)劃系列教材》從當(dāng)今人…
唐華山 著
人的需求是多層次的，物質(zhì)需求只是最低層次的需求，使用金錢并不能從根本上激…
趙永樂 等著
本書以人力資源規(guī)劃制定和實施過程的先后順序編排章節(jié)，通過相關(guān)案例引導(dǎo)，逐…
周斌，汪勤 著
《薪酬管理：理論·實務(wù)·案例/“十二五”普通高等教育規(guī)劃教材…
IBMG國際商業(yè)管理集團 著
“用人荒”和“就業(yè)難”同時出現(xiàn)，并且越演越烈，其背后的癥結(jié)在哪兒？又該如…
賈華 著
《人力資源專員高效工作手冊》在系統(tǒng)梳理人力資源專員11大工作事項的基礎(chǔ)上，…
李笑 著
《系列叢書：公關(guān)文案一本通》分為十五章，詳細闡述了調(diào)研策劃、事務(wù)管理、演…
李笑 編
《系列叢書：人力資源文案一本通》精選了大量實用范本，語言通俗易懂，內(nèi)容全…
蔡巍，姜定維 著
《獎金就該這么發(fā)》集中論述如何設(shè)計獎金的理念和方法。為了方便人力資源管理…
黃紅發(fā) 著
老板的不理解、管理層的不支持、員工的不配合等問題，一直是困擾人力資源工作…
白萬綱 著
這本由中國首席集團戰(zhàn)略與集團管控專家白萬綱編著的《戰(zhàn)略性績效管控實操全解…
相比王關(guān)政的離職，楊潔的臨危受命給華峰集團帶來的震動更大。楊潔以慣用的“…
賀清君 著
本書從績效考核與薪酬激勵管理體系架構(gòu)設(shè)計入手，詳細闡述績效考核、薪酬管理…
禹志 著
傳統(tǒng)的HR部門，往往只把自己當(dāng)做一個被動支持的職能部門。而先進的HR，會將自…
劉曉初 著
《建筑企業(yè)人力資源管理實務(wù)》編寫立足于建筑施工企業(yè)，結(jié)合了大中小各類企業(yè)…
趙永樂 著
本書共9章，第1章和第2章是招聘概述和招聘前的基礎(chǔ)性工作，第3章至第7章是核…
遠鳴 著
本書是一位一直從事人力資源招聘工作的資深招聘經(jīng)理，多年工作心得的總結(jié)提煉…
黃維德，董臨萍 著
《人力資源管理（第4版）/高等學(xué)校經(jīng)濟與管理專業(yè)系列教材》兼具全面性、簡潔…
張捷，楊恒哲 著
《經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期中國人力資源管理研究叢書：高校科研團隊凝聚力影響因素及對策研…
張京磊 著
快樂成功”的理念。快樂是“我們的思想處于愉悅時刻的一種心理狀態(tài)”（約翰.…
楊毅宏 著
自2006年本書第1版出版至今，隨著時代發(fā)展對人力資源管理的需要已經(jīng)再版多次…
趙錫鳳，康淑娟 著
《企業(yè)人力資源管理及發(fā)展研究》主要是從人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略概述…
趙曙明 著
《人力資源管理評論（第2輯 2013）》倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)，鼓勵采用與國際學(xué)術(shù)…
楊英 著
《人與組織匹配對員工創(chuàng)新行為的影響機制研究》從“人”的角度出發(fā)，對組織匹…
張敏 著
《中小企業(yè)人才聚集效應(yīng)研究》講述人才聚集效應(yīng)是指在一定的時間和空間范圍內(nèi)…
楊琪，徐文濤，張雨宣 編
《會展人力資源管理/全國高等院校會展專業(yè)“十二五”規(guī)劃教材·全國會展…
袁穎 著
《基于供需雙方博弈的人力資本定價研究》首先研究了人力資本價值、市場中人力…
朱長豐 著
《人力資源管理技能訓(xùn)練教程（第二版）/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·…
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