趙莉 著
專利在高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的作用已由防御性手段轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性工具，專利既…
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田安意，張貴友，李剛 著
《中小企業(yè)績(jī)效考核實(shí)施實(shí)務(wù)》針對(duì)中小企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境，剖析績(jī)效管理實(shí)…
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曾春華 著
公司并購(gòu)績(jī)效研究一直是公司財(cái)務(wù)和金融領(lǐng)域的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，國(guó)內(nèi)外學(xué)者們不遺余…
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迪凱 著
《中略咨詢管理叢書：人才倍出（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)·策略·案例）…
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姚月娟 編
《工作分析與應(yīng)用（人力資源管理專業(yè)第3版）》的編寫注重理論聯(lián)系實(shí)際，介紹…
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顧全根，瞿曉理，汪鋒 等 編
《人力資源開發(fā)與管理》根據(jù)教育部最新印發(fā)的《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（試…
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童麗，丁雯，吳嘉維 著
《勞動(dòng)關(guān)系管理項(xiàng)目化教程》，本教材在內(nèi)容安排上，分別就勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系…
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唐鑛 等 著
企業(yè)要績(jī)效，員工要報(bào)酬，報(bào)酬和績(jī)效的對(duì)等承諾和雙向?qū)崿F(xiàn)是工作場(chǎng)所用工管理…
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陳浩 著
績(jī)效考核靠什么？用于何種考核工具？如何實(shí)施薪酬激勵(lì)？針對(duì)上述問題，本書有…
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劉銀國(guó) 著
本書綜合運(yùn)用激勵(lì)理論、行為科學(xué)理論、人力資源管理理論及新制度經(jīng)濟(jì)理論，從…
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IBMG國(guó)際商業(yè)管理集團(tuán) 著
“用人荒”和“就業(yè)難”同時(shí)出現(xiàn)，并且越演越烈，其背后的癥結(jié)在哪兒？又該如…
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禹志 著
傳統(tǒng)的HR部門，往往只把自己當(dāng)做一個(gè)被動(dòng)支持的職能部門。而先進(jìn)的HR，會(huì)將自…
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陳守春，隋淑娥 著
《中小企業(yè)人才選用育留技巧》是3E薪資創(chuàng)始人張守春老師多年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)…
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劉國(guó)永 等著
《預(yù)算績(jī)效管理探索與思考叢書：預(yù)算績(jī)效管理實(shí)踐指導(dǎo)》共分為6章：第一章介…
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《企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）資格考試》編…
本書是根據(jù)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程的要求而編寫的一本同步輔…
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孫立如 著
《勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)訓(xùn)/復(fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材》打破了傳統(tǒng)教…
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Chip,R.,Bell（奇普.R.貝爾）,Marshall,Go…
本書自1996年出版英文第1版以來，近20年來暢銷不衰，第3版是最新版。本書能快…
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徐世勇，劉亞軍 著
人才素質(zhì)測(cè)評(píng)是心理測(cè)量學(xué)在人力資源管理中的一項(xiàng)應(yīng)用，它作為一門探討員工的…
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王文成 編
《人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)》是高等學(xué)校人力資源管理實(shí)踐教學(xué)系列規(guī)劃教材之一，本…
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