全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心組…
《全國高等學(xué)校教材：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（第3版）》是在前第一版、第二版的基礎(chǔ)…
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（日）Big Spirits編輯部編著；丁玉燕譯
根據(jù)形象調(diào)查的結(jié)果顯示，有許多人覺得新世紀(jì)是“心靈重于物質(zhì)的時(shí)代”。.但…
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（美）威廉·道菲南斯（G.William Dau…
坦誠——直接——難以預(yù)料《CEO的智慧》反映了企業(yè)自身變化的一面。仔細(xì)地傾…
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勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所編
建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的收入分配制度，已成為我國企業(yè)深化改革的內(nèi)在要求…
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（日）梶原豐 著，袁娟等 譯
企業(yè)經(jīng)營者必須在人力資源開發(fā)方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，必須認(rèn)識(shí)到，人才培養(yǎng)活動(dòng)是…
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王一江，孔繁敏著
在現(xiàn)代企業(yè)中，相對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源、物質(zhì)資源和信息資源，人力資源是企業(yè)最…
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鄒秀明主編；管理資源企業(yè)管理實(shí)務(wù)研究工作…
管理資源企業(yè)管理實(shí)務(wù)研究工作室致力于管理實(shí)務(wù)研究，悉心于對(duì)國內(nèi)外成功企業(yè)…
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徐成德，陳達(dá)編著
管理者總是希望員工樂于加班而沒有絲毫埋怨；經(jīng)常出差卻從不找理由拒絕；對(duì)組…
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（美）詹姆士·M.布里奇，（美）大衛(wèi)&…
本書的目的的所在——解決那些沒有得到解決的問題。編者將要調(diào)查在他們改變看…
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方竹蘭 著
這本書則是從中國當(dāng)前正在進(jìn)行的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐出發(fā)，尋求這一偉大實(shí)踐中…
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陳蔚編著
本書正是針對(duì)廣大企業(yè)對(duì)于新世紀(jì)科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法的渴求而編寫成的。成功企…
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梭倫編著
本書首先針對(duì)勞資爭(zhēng)議的總體情況，闡述了解決勞資爭(zhēng)議的四種途徑：協(xié)商、調(diào)解…
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（法）讓·雅克·拉豐（Jean-Jacq…
中國的經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)研究如何走向世界尸這是一個(gè)值得探討的問題。中國經(jīng)濟(jì)學(xué)…
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（法）讓·雅克·拉豐（Jean-Jacq…
隨著改革開放的一步步深入，中國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)日益接軌。世界各國經(jīng)濟(jì)學(xué)者對(duì)…
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胡君辰，鄭紹濂 主編
本套叢書在復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)…
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（英）瓊·普萊爾編；王慶海譯
本書受到發(fā)展與培訓(xùn)學(xué)會(huì)的鼓勵(lì)和支持。該書是一本權(quán)威的著作，對(duì)于接受培訓(xùn)的…
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朱名宏著
本書作者根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，從幾個(gè)較新的角度對(duì)人力資源與經(jīng)濟(jì)增長作…
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李常青著
作者的學(xué)術(shù)視野寬廣，理論功底深厚，富有開拓創(chuàng)新精神，對(duì)當(dāng)代國內(nèi)外復(fù)雜紛繁…
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（美）金博爾·費(fèi)西爾（Kimball Fishe…
通過本書，你將從經(jīng)理們大量典型的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。他們一址在這個(gè)新的管理范例中…
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戴園晨 姚先國
本書共分上下兩篇十八章，其主要內(nèi)容包括制定人力資本戰(zhàn)略的必要與意義、面對(duì)…
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（美）Gary Dessler著
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，對(duì)人的因素的重視已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了任何時(shí)期。人力資源…
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李寶元著
本書的基本努力目標(biāo)是：吸收、借鑒和利用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的有關(guān)研究成果，…
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