公司文化是指公司全體職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸形成的共同遵循的規(guī)則、價(jià)值觀、人生觀和自身的行為規(guī)范準(zhǔn)則。對(duì)公司文化的分析應(yīng)著重了解公司文化對(duì)全體員工的指導(dǎo)作用、凝聚作用、激勵(lì)功能和約束作用。

　　管理層素質(zhì)的分析應(yīng)包括對(duì)公司管理層的文化素質(zhì)和專業(yè)水平，內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通能力，公司管理層第一把手的個(gè)人經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及文化水平，公司管理層的開拓精神等的分析。一個(gè)好的管理層在管理公司時(shí)，每一年公司都應(yīng)有很大的變化，最終的結(jié)果應(yīng)從公司的成長(zhǎng)性、主營(yíng)收入、主營(yíng)利潤(rùn)和每股收益的變化中體現(xiàn)出來。