002 改變不了環(huán)境，但是可以改變自己
一位年輕人總覺得自己與社會格格不入，嘆自己生不逢時，整天過著苦悶的生活。
這天，他決定去他尊敬的一位師長家尋求幫助。
年輕人對師長抱怨說：“為什么我老覺得自己與社會格格不入呢？”
師長想了一下，讓年輕人跟著他到廚房。只見師長拿出一根胡蘿卜和一個雞蛋，接著往鍋內倒入一些冷水，然后再放入胡蘿卜和雞蛋。師長打開燃氣開關燒水。過了約10分鐘，師長把胡蘿卜和雞蛋撈出來，分別放入兩個碗內，轉身問年輕人：“你摸摸它們，看有沒有什么不同之處？”
“胡蘿卜煮熟了，雞蛋也煮熟了?！蹦贻p人摸后不解地問道，“這有什么特殊的意義嗎？”
師長笑了笑，說：“胡蘿卜和雞蛋放到鍋內后，它們都會面臨同樣的環(huán)境——開水，但它們的反應就各不相同。胡蘿卜入鍋前是強壯的、結實的，但經過開水煮后，它就變軟了。而雞蛋入鍋前是易碎的，薄薄的外殼保護著它液態(tài)的內臟，但經過開水煮后，它的內臟就變硬了?！?br /> 這時候，年輕人搶著說：“面對同一環(huán)境，都是它們不可改變的，但是雞蛋卻能夠改變自己，融入并適應這個環(huán)境，從而變得更加強大。師長，是這樣的嗎？”
“對，你說得沒錯！”師長高興地說，“你雖然改變不了環(huán)境，但是可以改變自己?！?br /> 你雖然改變不了環(huán)境，但你可以改變自己。這句話已經成了無數成功人士恪守的人生準則。人生在世，很多事情都是我們無法改變的，一個人的人生道路往往不是主觀所能決定的。在許多情況下，我們不可能改變殘酷的現實，唯一可行的選擇是改變自己。改變自己的思維方式，改變自己看問題的角度，從而改變自己的行為模式，以適應目前所處的環(huán)境，讓生命在有限的時空中得以延續(xù)。就好比一塊石頭，有棱有角，從山坡滾下去勢必頭破血流，但如果是圓滑的鵝卵石，就順利輕松多了。不要把自己看得過于強大，不要和環(huán)境較真，如果你生來就不會說話，那么你唯一可做的就是好好學習啞語。
世界上并不只有你一個人，地球也不只是為你而轉，不可能所有的事情都按照你的意愿發(fā)展，面對一個強大的你不喜歡的環(huán)境，你的反抗是徒勞的，你只能學會適應。比如上課，老師只有一個，學生卻有幾十個，而每個人的學習方法又都不相同，若要老師來適應學生是不太現實的，所以，我們就應該去適應老師的教學方法，適應老師的講學思路。比如吃飯，學校的食堂只有一個，學生卻有數千人，所謂眾口難調，不可能讓食堂為我們每一個人都做一個菜，只可能是我們慢慢適應食堂的飯菜。再比如，你所住的地方附近正在施工，機器轟鳴吵得你不得安寧，但是你不可能為了你的安寧要求他們停止施工。那么，有什么辦法呢？唯一的辦法就是，改變自己，學會鬧中求靜。
小紅是一個性格比較內向的女孩，大學剛剛畢業(yè)卻選擇了一份比較外向的工作：總經理秘書。
小紅沒上班幾天就想辭職了，因為她實在適應不了總經理的工作方式，她尤其看不慣同事之間的爾虞我詐，以及對她的流言蜚語。她非常懷念大學時代那種單純的人際關系。
有一天，總經理要小紅去陪一個客戶喝酒，小紅堅決不去，她說：“我從來不喝酒，這一輩子也不會喝酒?！?br /> 總經理說：“也不要你真喝，你象征性地表示一下就可以了，那可是我們的大客戶啊?！?br /> 小紅沒有一點回旋余地地說：“那也不行?！?br /> 總經理說：“你作為一個秘書，陪客戶是分內的事情。你不去，我要你來做什么？”
小紅說：“我不會改變自己的。如果你接受不了，我只好辭職?！?br /> 本來總經理打算原諒小紅這一次，可見她這么說也就無話可說了，只得和小紅終止了勞務合同。
小紅的問題是職場新人尤其是剛剛大學畢業(yè)的新人普遍面臨的一個問題，每個新人從象牙塔到職場，都要經歷一個“適應期”。而新人在初上崗的情況下，最容易出現的狀況就是不能適應新的工作環(huán)境，不能快速做到角色轉換，在很多時候都太學生氣。殊不知，在你踏上工作崗位的那一刻起，已經成為這個社會機器的一顆螺絲釘，要學會盡快適應這個新身份。你已經不是以前的你了，你已經不是學生了，你不可能要公司按照校園的方式來經營發(fā)展，你無法改變這個現實，你只好改變自己。
與象牙塔里單純的人際關系不同，踏入職場，人際關系也相應地復雜了起來。剛走上工作崗位的新人最容易犯的毛病是過于清高，對一些自己看不慣的事無法接受，認為怎么可以這樣！其實這個公司是這樣，換一個公司還是這樣，這是大環(huán)境，你改變不了。原則性太強，改變不了環(huán)境，也不肯改變自己的人，結果往往會把自己推入一個窘迫的境地。
其實完全沒有必要這樣。進入社會后，不妨把自己的個性磨得圓滑一點。崗位性質的不同，所處的環(huán)境也不一樣，要在逆境中成長起來，必須要圓滑，有時需要改變一下自己的風格，有時甚至要懂得偽裝，不要什么都直來直去。工作和讀書是完全不同的兩件事，沒有人會同情你，可憐你，你處在這種競爭激烈的環(huán)境中，要想辦法讓自己盡快適應這個環(huán)境。
要讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應你，即使這是一個非常痛苦的過程。許多新人在熟悉工作環(huán)境后，新鮮感慢慢退卻，開始抱怨公司中一些不完善的地方。其實，每個公司都有其自身的具體問題，如果不是很嚴重，最應該做的不是選擇離開，而是要學會適應環(huán)境，提高自己的調適能力。有些人就如同當初草率決定簽約一樣，沖動地打算離開，其實這樣做損失最大的還是自己。
也許你認為原則是永遠不可以放棄的，改變自己不是要你放棄自己的原則，而是讓自己有更多的平臺、更多的機會來實現自己的理想。改變自己不是妥協(xié)，是一種以退為進的明智選擇。就好比要到達一個目標，多數情況下，直接走是行不通的，得繞個彎子迂回一下。
改變自己，不要以為所有的適應都是隨波逐流；改變自己，不要以為所有的適應都是世故與圓滑。達爾文說：“適者生存。”我們所有的改變都是為了以后自身有更好的發(fā)展。記住這句話吧，如果你改變不了環(huán)境，就改變你自己！
一位年輕人總覺得自己與社會格格不入，嘆自己生不逢時，整天過著苦悶的生活。
這天，他決定去他尊敬的一位師長家尋求幫助。
年輕人對師長抱怨說：“為什么我老覺得自己與社會格格不入呢？”
師長想了一下，讓年輕人跟著他到廚房。只見師長拿出一根胡蘿卜和一個雞蛋，接著往鍋內倒入一些冷水，然后再放入胡蘿卜和雞蛋。師長打開燃氣開關燒水。過了約10分鐘，師長把胡蘿卜和雞蛋撈出來，分別放入兩個碗內，轉身問年輕人：“你摸摸它們，看有沒有什么不同之處？”
“胡蘿卜煮熟了，雞蛋也煮熟了?！蹦贻p人摸后不解地問道，“這有什么特殊的意義嗎？”
師長笑了笑，說：“胡蘿卜和雞蛋放到鍋內后，它們都會面臨同樣的環(huán)境——開水，但它們的反應就各不相同。胡蘿卜入鍋前是強壯的、結實的，但經過開水煮后，它就變軟了。而雞蛋入鍋前是易碎的，薄薄的外殼保護著它液態(tài)的內臟，但經過開水煮后，它的內臟就變硬了?！?br /> 這時候，年輕人搶著說：“面對同一環(huán)境，都是它們不可改變的，但是雞蛋卻能夠改變自己，融入并適應這個環(huán)境，從而變得更加強大。師長，是這樣的嗎？”
“對，你說得沒錯！”師長高興地說，“你雖然改變不了環(huán)境，但是可以改變自己?！?br /> 你雖然改變不了環(huán)境，但你可以改變自己。這句話已經成了無數成功人士恪守的人生準則。人生在世，很多事情都是我們無法改變的，一個人的人生道路往往不是主觀所能決定的。在許多情況下，我們不可能改變殘酷的現實，唯一可行的選擇是改變自己。改變自己的思維方式，改變自己看問題的角度，從而改變自己的行為模式，以適應目前所處的環(huán)境，讓生命在有限的時空中得以延續(xù)。就好比一塊石頭，有棱有角，從山坡滾下去勢必頭破血流，但如果是圓滑的鵝卵石，就順利輕松多了。不要把自己看得過于強大，不要和環(huán)境較真，如果你生來就不會說話，那么你唯一可做的就是好好學習啞語。
世界上并不只有你一個人，地球也不只是為你而轉，不可能所有的事情都按照你的意愿發(fā)展，面對一個強大的你不喜歡的環(huán)境，你的反抗是徒勞的，你只能學會適應。比如上課，老師只有一個，學生卻有幾十個，而每個人的學習方法又都不相同，若要老師來適應學生是不太現實的，所以，我們就應該去適應老師的教學方法，適應老師的講學思路。比如吃飯，學校的食堂只有一個，學生卻有數千人，所謂眾口難調，不可能讓食堂為我們每一個人都做一個菜，只可能是我們慢慢適應食堂的飯菜。再比如，你所住的地方附近正在施工，機器轟鳴吵得你不得安寧，但是你不可能為了你的安寧要求他們停止施工。那么，有什么辦法呢？唯一的辦法就是，改變自己，學會鬧中求靜。
小紅是一個性格比較內向的女孩，大學剛剛畢業(yè)卻選擇了一份比較外向的工作：總經理秘書。
小紅沒上班幾天就想辭職了，因為她實在適應不了總經理的工作方式，她尤其看不慣同事之間的爾虞我詐，以及對她的流言蜚語。她非常懷念大學時代那種單純的人際關系。
有一天，總經理要小紅去陪一個客戶喝酒，小紅堅決不去，她說：“我從來不喝酒，這一輩子也不會喝酒?！?br /> 總經理說：“也不要你真喝，你象征性地表示一下就可以了，那可是我們的大客戶啊?！?br /> 小紅沒有一點回旋余地地說：“那也不行?！?br /> 總經理說：“你作為一個秘書，陪客戶是分內的事情。你不去，我要你來做什么？”
小紅說：“我不會改變自己的。如果你接受不了，我只好辭職?！?br /> 本來總經理打算原諒小紅這一次，可見她這么說也就無話可說了，只得和小紅終止了勞務合同。
小紅的問題是職場新人尤其是剛剛大學畢業(yè)的新人普遍面臨的一個問題，每個新人從象牙塔到職場，都要經歷一個“適應期”。而新人在初上崗的情況下，最容易出現的狀況就是不能適應新的工作環(huán)境，不能快速做到角色轉換，在很多時候都太學生氣。殊不知，在你踏上工作崗位的那一刻起，已經成為這個社會機器的一顆螺絲釘，要學會盡快適應這個新身份。你已經不是以前的你了，你已經不是學生了，你不可能要公司按照校園的方式來經營發(fā)展，你無法改變這個現實，你只好改變自己。
與象牙塔里單純的人際關系不同，踏入職場，人際關系也相應地復雜了起來。剛走上工作崗位的新人最容易犯的毛病是過于清高，對一些自己看不慣的事無法接受，認為怎么可以這樣！其實這個公司是這樣，換一個公司還是這樣，這是大環(huán)境，你改變不了。原則性太強，改變不了環(huán)境，也不肯改變自己的人，結果往往會把自己推入一個窘迫的境地。
其實完全沒有必要這樣。進入社會后，不妨把自己的個性磨得圓滑一點。崗位性質的不同，所處的環(huán)境也不一樣，要在逆境中成長起來，必須要圓滑，有時需要改變一下自己的風格，有時甚至要懂得偽裝，不要什么都直來直去。工作和讀書是完全不同的兩件事，沒有人會同情你，可憐你，你處在這種競爭激烈的環(huán)境中，要想辦法讓自己盡快適應這個環(huán)境。
要讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應你，即使這是一個非常痛苦的過程。許多新人在熟悉工作環(huán)境后，新鮮感慢慢退卻，開始抱怨公司中一些不完善的地方。其實，每個公司都有其自身的具體問題，如果不是很嚴重，最應該做的不是選擇離開，而是要學會適應環(huán)境，提高自己的調適能力。有些人就如同當初草率決定簽約一樣，沖動地打算離開，其實這樣做損失最大的還是自己。
也許你認為原則是永遠不可以放棄的，改變自己不是要你放棄自己的原則，而是讓自己有更多的平臺、更多的機會來實現自己的理想。改變自己不是妥協(xié)，是一種以退為進的明智選擇。就好比要到達一個目標，多數情況下，直接走是行不通的，得繞個彎子迂回一下。
改變自己，不要以為所有的適應都是隨波逐流；改變自己，不要以為所有的適應都是世故與圓滑。達爾文說：“適者生存。”我們所有的改變都是為了以后自身有更好的發(fā)展。記住這句話吧，如果你改變不了環(huán)境，就改變你自己！
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