現代社會是網絡社會。這里提到的網絡是計算機網絡，而想要取得成功還需要運用另外一個網絡，那就是“人際網絡（Human Network）”。

　　因為在人與人之間的關系中，如果我們能抓住成功的機會，就能找到生財之道?！岸鄠€朋友多條路”，就是在強調人際網絡的重要性。能將工作中的一面之交發(fā)展成為自己的人脈資產，這樣的領導的成功是必然的。

　　年輕的職場人對計算機網絡非常在行，他們通過計算機網絡搜索需要的信息，并互相交換。“網民”和“網蟲”的稱呼被普遍使用，但卻沒有太多的人關注聯系人與人的心靈的人際網絡。

　　信息社會學家約翰·奈斯比特談到了“High Tech”和“High Touch”的重要性。他強調信息化社會在需要尖端技術的同時，會越來越需要高度的感性能力。我們曾認為信息化社會需要的領導是能夠連接信息與信息、大腦與大腦的人；但實際上信息化社會真正需要的領導是能夠連接心靈與心靈，能夠建立人際網絡的人。

　　人脈關系不是需要的時候馬上就能建立的。長時間地用關心和耐心對待他人，是建立人脈關系的秘訣。

　　建立人脈關系應重點關注人性化領域；過分關注業(yè)務合作，可能會導致關系建立的失敗。所以，人脈關系可以說是連接人與人的心靈網絡。能夠和工作中認識的人維系好的人際關系，具備這樣的智慧和感性能力的人會成為真正的全能專家。