阿里巴巴能取得今天的發(fā)展,固然有機(jī)遇的因素,但主要是馬云和他團(tuán)隊(duì)伙伴奮斗的結(jié)果。芝麻開(kāi)門(mén)遠(yuǎn)不是念一句口訣那么簡(jiǎn)單。用馬云的話(huà)來(lái)說(shuō),國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)人沒(méi)吃過(guò)的苦,我們都吃過(guò)了,他們嘗到的甜頭,我們還一點(diǎn)沒(méi)嘗到。
至于控股的問(wèn)題,馬云從來(lái)就沒(méi)有考慮過(guò)。“就我手中的股份,我是不足以駕馭的,因?yàn)槲也](méi)有控股,我擁有的股份大概也只有10%左右的比例。從第一天開(kāi)始,我就沒(méi)想過(guò)用控股的方式控制。事實(shí)上,我們也不允許任何一個(gè)股東或者任何一方投資者控制這個(gè)公司。我覺(jué)得這個(gè)公司需要把股權(quán)分散,管理和控制一家公司是靠智慧。”
創(chuàng)立阿里巴巴后,馬云在第一次全體員工大會(huì)上就強(qiáng)調(diào)了自己不控股,不控制企業(yè)的理念。
我和我們所有的同事第一天就講好給他們簽股票證書(shū)的事。我說(shuō)這張證書(shū)簽回去交給你外婆,然后忘了它。如果你腦子里老是記著這些東西你的事業(yè)不會(huì)成功,人也不會(huì)開(kāi)心,老是想上市,老是想股票,這時(shí)你就問(wèn)問(wèn)這樣對(duì)自己的工作開(kāi)不開(kāi)心,對(duì)自己的成長(zhǎng)開(kāi)不開(kāi)心。但三五年五六年七八年以后,如果我們?nèi)f一上市了,你說(shuō)外婆我交你的那張東西呢。
阿里巴巴創(chuàng)立不到半年,為了獲得更大的發(fā)展,馬云選擇了融資,軟銀、高盛等5家風(fēng)險(xiǎn)投資公司共攜2 500萬(wàn)美元入股,其中軟銀投資2 000萬(wàn)美元,持有阿里巴巴30%的股份。雖然馬云與他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)仍處于控股地位,但其股份被進(jìn)一步稀釋。
2005年8月,雅虎中國(guó)被阿里巴巴收購(gòu)。雅虎陪嫁10億美元巨資,持有阿里巴巴40%權(quán)益,成為阿里巴巴第一大股東。馬云等創(chuàng)業(yè)者的股份再一次被稀釋。但阿里巴巴因此獲得了雅虎所有新技術(shù)的使用權(quán)。
的確,一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)人絕對(duì)不能用自己的股份來(lái)控制這家企業(yè)。而應(yīng)該用智慧、胸懷、眼光來(lái)管理領(lǐng)導(dǎo)這家企業(yè)。
2005年10月17日,“2005胡潤(rùn)IT富豪榜”正式揭曉。阿里巴巴CEO馬云以30億身價(jià)位居榜單第四。面對(duì)財(cái)富排行,馬云說(shuō),他是有財(cái)富的,但一個(gè)人的財(cái)富并不能只用錢(qián)來(lái)衡量。顯然,馬云并沒(méi)有把金錢(qián)看得過(guò)重。阿里巴巴2007年11月6日在香港聯(lián)合交易所掛牌上市,馬云持有的股份不到5%。而按照招股說(shuō)明書(shū),阿里巴巴持股的4 900名員工包括董事在內(nèi),共持有4億零400萬(wàn)股股份、3 919萬(wàn)1 700股認(rèn)股權(quán)以及25萬(wàn)零800股受限制股權(quán),合計(jì)4億4 350萬(wàn)股,平均每名員工持股9萬(wàn)零500股,這將產(chǎn)生近千個(gè)百萬(wàn)富翁。
馬云所持有的不到5%的股份,如果以后你創(chuàng)業(yè)成功了,上市了,而你的股份只有5%,那時(shí)候你就知道自己心情。國(guó)內(nèi)某著名領(lǐng)袖級(jí)企業(yè)就是因?yàn)檎崎T(mén)人持股太少,阻礙了上市的進(jìn)程。而馬云有這個(gè)胸懷。心胸有多寬,創(chuàng)業(yè)之路就有多寬!
當(dāng)年阿里巴巴之所以脫穎而出,拿到孫正義的風(fēng)險(xiǎn)投資,對(duì)方正是沖著馬云一點(diǎn):他的心胸。馬云和其他渴望風(fēng)投的老板最大的不同在于持股少。馬云愿意將自己的股份稀釋給為他效力的團(tuán)隊(duì),這樣的人怎么會(huì)不成功?這樣的團(tuán)隊(duì)怎么會(huì)沒(méi)有戰(zhàn)斗力?
所以,想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功,不要做一個(gè)自私的人,這很關(guān)鍵。俗話(huà)說(shuō):做事先做人。
【業(yè)界看臺(tái)——馬云共同創(chuàng)業(yè)的機(jī)制和理念】
創(chuàng)業(yè)有許多種模式,企業(yè)制度也有好幾種。在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),盛行的企業(yè)模式有兩種。一種是創(chuàng)始人控股的企業(yè),像搜狐、百度、盛大、網(wǎng)易;一種是風(fēng)險(xiǎn)投資方控股的企業(yè),像新浪。前者模式的企業(yè)占了大多數(shù),后者模式的最大風(fēng)險(xiǎn)是頻繁換帥。
馬云的創(chuàng)業(yè)思路與眾不同。他走的是共同創(chuàng)業(yè),團(tuán)隊(duì)控股,共同成功,共同致富的道路。
馬云的理念是:“我不想讓你們?yōu)槲荫R云打工。”
馬云創(chuàng)建的阿里巴巴一開(kāi)始就是合伙人公司。馬云一開(kāi)始就不想個(gè)人控股,而是主張集體集資,共同持股,團(tuán)隊(duì)控股。
“CEO不要靠股份控制公司,而是要靠智慧、膽略和勇氣來(lái)經(jīng)營(yíng)公司??靠毓删蜁?huì)弄得別人給你當(dāng)奴才,反正你是老板,怎么說(shuō)都可以。我從第一天就沒(méi)有控股過(guò)。我對(duì)我的同事說(shuō),我今天不是你們的老板,而是你們的CEO,我不付你們工資,工資是你們自己掙的。我不希望你們愛(ài)我,而只希望你們尊重我。”
阿里巴巴香港上市之后,馬云所占股份不過(guò)5%。馬云是中國(guó)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)老板中所占股份最少的一個(gè)。阿里巴巴雖然沒(méi)能造就出浙江首富、中國(guó)首富來(lái),但它卻造就了最多的企業(yè)百萬(wàn)富翁。
在阿里巴巴創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,曾經(jīng)用股份換取過(guò)孫正義的巨額投資(第二筆為8 200萬(wàn)美元),也曾經(jīng)用股份換取過(guò)雅虎的10億美元,但至今阿里巴巴還是團(tuán)隊(duì)控股。阿里巴巴的大股東還是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
“作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不要讓你的員工為了你而工作,應(yīng)該是為了共同的目標(biāo)或者使命,或者是一個(gè)理想去工作,絕對(duì)不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力而工作。”
阿里巴巴是有理想、事業(yè)、使命、價(jià)值觀(guān)的。但這個(gè)理想和事業(yè)不是馬云一人的理想和事業(yè),而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的理想和事業(yè)。
馬云共同創(chuàng)業(yè)機(jī)制和理念造就了阿里巴巴團(tuán)隊(duì)和員工為自己干的局面。不是為了投資者干,也不是為了馬云(盡管他魅力四射)干,而是為了自己干。為自己的工資干,為自己的股份干,為自己的理想干,為自己的事業(yè)干。只有為自己干才能煥發(fā)出世界上最大的動(dòng)力和干勁。這也是阿里巴巴能夠所向披靡的原因。
馬云對(duì)自己期望很高,要求也更為嚴(yán)格。他說(shuō),一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的一種品格,一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須要有企業(yè)家的胸懷和眼光,才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人。所以只有把別人的時(shí)間、精力、資源當(dāng)做自己的時(shí)間、精力、資源去做的時(shí)候,他才會(huì)真正做一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人。
對(duì)于共同創(chuàng)業(yè)的18個(gè)人,馬云后來(lái)說(shuō),“你回過(guò)頭來(lái)看,還是最早創(chuàng)業(yè)的18個(gè)人,每一個(gè)人都有傷疤,說(shuō)明我們還活著。再看這些人,他們才是真正的大將。因?yàn)槿绻疽鰡?wèn)題,我要離開(kāi),你們先離開(kāi)。這個(gè)是大家的理想,不是我馬云的理想,第一天創(chuàng)辦的時(shí)候,發(fā)誓要?jiǎng)?chuàng)辦全中國(guó)的第一個(gè)阿里巴巴。普通人是可以成長(zhǎng)的,我最近分析出來(lái),我覺(jué)得我太普通不過(guò)了。阿里巴巴最大的財(cái)富是我們經(jīng)歷了許多失敗。”
【相關(guān)鏈接——企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力與個(gè)人控股權(quán)的關(guān)系】
中國(guó)企業(yè)有一個(gè)很有意思的現(xiàn)象。一方面,有一大批擔(dān)心權(quán)利被稀釋的經(jīng)營(yíng)者們、企業(yè)家們高喊MBO(管理層收購(gòu))。結(jié)果股權(quán)增加了,權(quán)利也增強(qiáng)了,在員工和公眾中的影響力卻鮮有根本改變;另一方面,有一批從來(lái)不控股、甚至要繼續(xù)減持股份的企業(yè)領(lǐng)袖們,用一種獨(dú)立于股權(quán)之外的力量領(lǐng)導(dǎo)著他們的企業(yè)。比如,通信設(shè)備制造業(yè)老大華為公司,施行全員持股,公司創(chuàng)始人任正非個(gè)人持股比例不足1%;聯(lián)想教父柳傳志在聯(lián)想集團(tuán)持股僅0.28%;馬化騰在騰訊公司也只占有12%的股權(quán)。但是,沒(méi)有人否認(rèn),這些人在他們的公司里都是絕對(duì)的精神領(lǐng)袖、靈魂人物。馬云也一樣,他也是阿里巴巴當(dāng)之無(wú)愧的領(lǐng)袖、靈魂人物。
一個(gè)CEO究竟該不該控股,有多大意義并不是絕對(duì)的。
比如,蒙牛的牛根生在二次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,就在這個(gè)問(wèn)題上很較真,他甚至跟早期的投資人接觸時(shí),就毫無(wú)忌諱地宣稱(chēng):“我就是一臺(tái)印鈔機(jī),要以無(wú)形資產(chǎn)入股,而且是絕對(duì)控股!”最后,老牛也的確如愿以?xún)斄恕?