與不屑相伴隨的往往是自負(fù)。很多高學(xué)歷的畢業(yè)生，尤其是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，到了企業(yè)之后往往會比較失落，現(xiàn)實中的工作與自己在象牙塔中期待的根本就不是一回事，于是很多人開始抱怨自己“懷才不遇”。

這種心情是可以理解的，別說名校的高材生了，普通人也會有這種感慨。2009年，一篇用文言文寫成的辭職信走紅網(wǎng)絡(luò)，而且出自一位只有高中學(xué)歷的保安之手，通篇400余字，卻引用近20個典故。如此強烈的反差，被網(wǎng)友譽為“史上最牛辭職信”。

我們且來看看這封辭職信到底有多牛。作者開篇先作了一個自我介紹——“李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！”接下來便是感慨自己懷才不遇，“雖有經(jīng)天緯地之才，而奈時遇不濟，命運多舛……”

另起一段是作者的自我表揚：“吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹，又如當(dāng)空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！”最后點出辭職之意：“特向公司主管大人先生們引咎請辭！”

不得不承認(rèn)作者是頗有些古文功底的，雖然文中有些許錯字，個別典故引用不當(dāng)，但語文老師給出的總體評價是“瑕不掩瑜”。我們不談其文采，僅從這封辭職信本身分析一下作者的職業(yè)態(tài)度。

且不說“懷才不遇”與“引咎辭職”自相矛盾，單從行文中不難看出其“清高與孤傲”。作者不恥與“俗流共舞”，能如此稱呼自己同事的人，恐怕其人際關(guān)系也不見得有多好，難怪他自己也說到“屑小共怒”。

背后有何隱情我們不得而知，但僅以現(xiàn)代“團隊精神”的常識來看，作者卻是一個不折不扣“不合群”的人，其“唯我獨尊”的情緒也是現(xiàn)代公司文化所不容的。難怪有網(wǎng)友批評其文中多矯情的堆砌，更有人作文稱其為“酸文人的狂歡”。

一般來說，懷才不遇的人都覺得自己是個“人才”，而周遭的林林總總卻阻礙了自己的發(fā)揮，于是開始消極厭世，把自己與眾人劃分開來，慨嘆“舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒”，于是飄飄然欲歸隱了。

其實，越是慨嘆懷才不遇的人，越是不敢面對現(xiàn)實的人。既然你命不好，沒有被伯樂“遇”上，那你為什么不主動去找伯樂呢？為什么不積極的去爭取，想辦法讓自己“撞”上伯樂呢？

我們都聽到過那句話，地球離了誰都照樣轉(zhuǎn)。中國人多，就是不缺人才，你歸隱了，正好給別人騰了位置。

回到這位保安身上，他自以為交辭職信就“從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復(fù)可訓(xùn)也！”沒想到頗具諷刺意味的是，有報道稱：“大概兩個月前，李云舟曾給他打電話說想回來工作。陳阿明分析，可能是小李沒找到合適工作，所以才給他打了電話?！?/p>

——如果你覺得世上都容不下你，那就真的是沒地方容你了。

巧的是，當(dāng)天還有另一則新聞見諸報端，卻與此大相徑庭。

主人公是一位大學(xué)生，他剛到廣州的時候，渾身上下只有200元。兩年之后，還是在讀學(xué)生的他卻賺了300萬元。這孩子也是80后，比那個保安還小兩歲，來自貴州的一個小縣城，他叫潘文偉。

他的第一桶金來自院服生意。新聞中對他如何做成生意有一段說明——小潘先從學(xué)生會的哥們兒那里弄到參與投標(biāo)的公司名單，然后冒充顧客挨個打電話了解行情，又私下里向院系說明由自己承攬生意對質(zhì)量上的保證，再巧妙地用多家公司參與投標(biāo)，最終拿到訂單。

從這里我們可以看到一個22歲學(xué)生的精明與積極。他沒有口口聲聲說自己有才，而是在積極尋找機會。我在網(wǎng)上又搜索一下這個大男孩，發(fā)現(xiàn)更早的時候他做過家教、賣過信用卡、給人牽線搭橋做過安檢生意、賣過墻磚、開過網(wǎng)吧，現(xiàn)在經(jīng)營著一家網(wǎng)絡(luò)公司。

在這里，我們仿佛看到了一雙貧困的眼睛對“金錢”的渴望，一個一無所有的少年對“成功”的迫切追求。我相信他遇到過很多挫折與別人的不解，但是他沒有清高地抱怨自己懷才不遇，他就像一只獵豹一樣，眼睛里只有獵物，一有機會他就毫不猶豫地?fù)渖先ァ?/p>

網(wǎng)友說，懷才就像懷孕，時間久了才能看出來。如果你覺得自己有才，但是一時間還沒有作為，不妨再給自己一段時間；如果還是沒有機會，那你就去創(chuàng)造機會，就像那個主動出擊的潘文偉，把你的才展示出來。

企業(yè)中衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)不是你有多高學(xué)歷，而是你能做成什么。網(wǎng)絡(luò)上流行過這樣一句話：“所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了；你再交給他一件事情，他又做成了。”這句話值得每個自嘆“懷才不遇”的人反思。