陳總還是沒有什么表情，點點頭，繼續(xù)詢問最后一個人——“金絲眼鏡”?！敖鸾z眼鏡”說：“我剛剛在休息室里面喝了一點自己帶來的飲料，因為我比較不喜歡吃或喝外面的東西。然后整理了一下自己的儀表，因為我覺得隨時保持個人儀表的整潔與莊重不僅是對自己形象的提升，也是對他人的尊重。”

“很好，三位今天的表現(xiàn)都很不錯。我們會認真慎重地考慮和抉擇，三天內(nèi)會給各位電話確認你們是否通過，通過的人會參加最后由K集團中國總裁王哲王總親自主持的終面。今天的面試就到此結(jié)束了，感謝各位的參與?！蓖踅?jīng)理做了結(jié)束語。

麥悠現(xiàn)在已經(jīng)不像初面的時候那么緊張了，她和另外兩位應(yīng)聘者一起禮貌地向三位面試官道別，然后走出了KD的大門……

三、制勝——“平常心”

第二周的星期一，麥悠再次接到了KD的電話，她順利取得了終面的機會。不過終面的時間無法確定，因為K集團中國總裁的時間太緊了，只能確定他在下周一會來D市，但是不能確定他具體什么時間有空來進行這個終面。所以下周麥悠只能處于一個隨時待命的狀態(tài)，電話通知來了就得去面試。

麥悠很奇怪，自己不過是應(yīng)聘一個小小的分公司人事行政專員的職務(wù)，有必要驚動中國總裁嗎？對方向她解釋道，這是KD的企業(yè)文化。每一個員工對于KD來說都是重要的，就像一部機器想要良好的運作，就算少了、壞了一顆螺絲釘都會出現(xiàn)問題。

所以，對于KD來說，沒有職位誰輕誰重的說法，只是分工不同。所以，不管是什么崗位要招聘新人，哪怕只有幾分鐘，也一定會由中國總裁來進行最終的面試……

聽完了對方的解釋，麥悠更加慶幸自己選擇了KD。在一個這么大的公司，對所有的員工竟能做到一視同仁，單說這種魄力也是值得向往和學習的。

回過頭來，在這樣的時候，麥悠又應(yīng)該做些什么呢？答案就是保持“平常心”。在這樣的時候，再去做所謂的準備已經(jīng)沒有太大的意義了,而保持一個平和的心態(tài)才是最重要的。麥悠能做的就是在等待的這段時間里，把手機的聲音和震動都打開，每天保持規(guī)律的作息，早上起床就給自己畫一個淡妝，然后盡量待在學校的范圍內(nèi)，不到處亂跑。