麥悠對(duì)蕭伊說(shuō)：“在我的心目中，前臺(tái)之于一家公司來(lái)說(shuō)，就像一張臉之于一個(gè)人的意義。每個(gè)人到公司來(lái)，見到的第一個(gè)人就是前臺(tái)。你說(shuō)，如果你去一個(gè)公司，進(jìn)去就見到一張苦哈哈的臉，你的心情能好嗎？”

蕭伊大言不慚地回道：“所以我給你說(shuō)我就是天生的前臺(tái)啊，你見過我這么人見人愛、花見花開的妙人兒?jiǎn)幔俊?/p>

見蕭伊這樣的回答，麥悠只能笑暈過去。

除了蕭伊，麥悠首先接觸到的當(dāng)然就是同屬人力資源部同事了。

KD的人力資源部其實(shí)分工很細(xì)，劃分了不同的課系：

1.人事行政課——下含招聘辦、人事檔案辦、行政辦；

2.培訓(xùn)考核課——下含培訓(xùn)辦、績(jī)效考核辦；

麥悠的職位是直屬人事行政課管理的，表面看起來(lái)，好像除了人事行政課的經(jīng)理和副經(jīng)理才與她直接相關(guān)，實(shí)際上她要做的事情很雜，與人事行政課的所有辦公室都需要聯(lián)系，有時(shí)候甚至還要跑到培訓(xùn)考核課去。

人事行政課的經(jīng)理是David王，大家都知道了。而見到人事行政課的招聘經(jīng)理馮思已經(jīng)是麥悠結(jié)束了7天的培訓(xùn)之后了。馮思算得上是麥悠的學(xué)姐，她也是從C大人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的。麥悠第一次見到馮思的時(shí)候在心里暗暗地吃驚：難道KD流行年輕派？怎么經(jīng)理級(jí)別的人都一個(gè)比一個(gè)還年輕？后來(lái)才知道，原來(lái)馮思已經(jīng)35歲了，只是天生一張娃娃臉，看起來(lái)頂多也就二十六七歲的樣子。

馮思經(jīng)常頂著這樣的一張臉，還故意打扮成很年輕的樣子去迷惑應(yīng)聘者，但凡有看見馮思就流露出“就你這么一個(gè)小丫頭片子還能來(lái)面試我”的表情的人，無(wú)一例外會(huì)被她fire掉。麥悠來(lái)KD面試和培訓(xùn)的這段時(shí)間，馮思就正式被派到Q市去“迷惑人”去了，所以在面試和培訓(xùn)期間一直對(duì)馮思都是只聞其名，未見其人。

據(jù)說(shuō)馮思的口頭禪就是“人不可貌相”。麥悠覺得這句話自己很受用——除非你真的有“靈異第六感”，或是有豐富獨(dú)到的看人經(jīng)驗(yàn)，否則人的第一印象一般都會(huì)有偏差。自己要注意留給別人一個(gè)好的第一印象很重要，同時(shí)自己在看人的時(shí)候，不被第一印象所迷惑也很重要。如果想要真正透徹地了解一個(gè)人，不經(jīng)過一段時(shí)間的接觸，不經(jīng)歷一些事情，也許永遠(yuǎn)也不能了解事實(shí)的真相。