剛剛開始求職的你是不是因為每次投簡歷的結果都是石沉大海而灰心喪氣呢？其實大可不必，曾經(jīng)有人統(tǒng)計，簡歷的回復率大概只有 10%左右，沒有回饋的結果也不出人意料。在這里，你可以看看以下投遞簡歷的方法是不是你沒有使用過的。

◆ 每次投遞要在 50封以上。

這個數(shù)字才可能保證你有一次面試的機會，盡量投吧，要保持越投越勇的精神，當然也要經(jīng)常刷新你的簡歷，它越是"新鮮"，就越容易被HR們發(fā)現(xiàn)。

◆ 那些HR看不見簡歷的理由。

用了附件加郵件的形式。你覺得自己想得很周全，但是你不知道的是一些企業(yè)的服務器為了防范病毒，會自動屏蔽帶有附件的郵件，你的郵件有可能在路上就被過濾掉了。

不要小看郵件的標題。憑什么人家的鼠標就要點擊你的簡歷，當然是你有一個吸引他的名字。好的簡歷標題應該是"姓名 公司名稱 應聘職位，謝謝您的關注！"

發(fā)送和轉發(fā)的區(qū)別。你可能為了省事而把自己的求職信群發(fā)給各個公司，心里還暗自佩服自己聰明。你可知道你這個舉動會讓HR們很不爽，他們會有一種不被尊重的感覺，這樣他們還會有見你的欲望嗎？

在這個環(huán)節(jié)花的時間也最長，如果進入這個環(huán)節(jié)，恭喜你！你的簡歷基本上就已經(jīng)過關了。