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第21節(jié):"越級"很危險(xiǎn),后果很嚴(yán)重

職場腦結(jié)構(gòu) 作者:徐佳欣


 

曉楓是某美大的高材生,畢業(yè)之后進(jìn)入了國內(nèi)有名的廣告公司做設(shè)計(jì)。決心一展抱負(fù)的他對工作充滿了激情,可以連續(xù)不知疲倦地工作幾天,而且入職之后的每一個(gè)創(chuàng)意都不比老員工遜色,彰顯出他優(yōu)秀的才干。而且與一般同事不同的是,很多做這一行的人都比較內(nèi)向,而曉楓卻是個(gè)很開朗善于溝通的人。平日里他喜歡結(jié)交朋友,有著很廣泛的人際關(guān)系網(wǎng),靠著自己的人脈也曾為公司拉過不少大客戶。

但讓他郁悶的是,這樣優(yōu)秀的工作業(yè)績,上司卻總是看不見似的,每次只是在口頭上對他稱贊有加,而升職加薪等實(shí)際問題卻從來都是避而不談。后來,曉楓才聽同事說,原來他的表現(xiàn)上司從來都沒和老板匯報(bào)過,而且優(yōu)秀的創(chuàng)意,上司還會(huì)在老板面前搶功,說是他自己的成果。

剛剛聽到這些傳聞的時(shí)候,曉楓還認(rèn)為這是不可能的事情,覺得上司不是這種人。終于,在一次創(chuàng)意評審會(huì)上,老板當(dāng)眾表揚(yáng)了上司,夸他的創(chuàng)意獨(dú)特,構(gòu)思新穎,而那個(gè)作品其實(shí)就是曉楓的!

上司的做法讓曉楓非常生氣,他心想"你不仁就不要怪我不義",心中暗自盤算應(yīng)該找個(gè)時(shí)機(jī)好好給老板露一手,好讓他知道自己的存在。機(jī)會(huì)終于來了,公司接了一個(gè)大客戶,剛好由曉楓所在的team負(fù)責(zé),曉楓預(yù)感到這次如果做成了,功勞一定又被上司搶了。于是,在構(gòu)思初步形成的那天,他打算自己報(bào)告給老板,他覺得這樣就沒人再和自己搶功了,也會(huì)讓老板發(fā)現(xiàn)自己的存在。

下午一下班,他瞅準(zhǔn)機(jī)會(huì)來到了老板的辦公室,直接把策劃書遞給了老板,老板全程微笑著,好像對他的構(gòu)思很感興趣,并且對他的敬業(yè)精神給予了表揚(yáng)和贊賞。曉楓想:這次自己算是走對了一招!談完項(xiàng)目,老板又和他聊到了部門工作和曉楓的上司,曉楓覺得這是個(gè)揭露上司丑惡嘴臉的絕佳機(jī)會(huì),因此滔滔不絕地在老板面前把上司的種種不是數(shù)落了一遍。談到這些問題,老板拿出了一個(gè)筆記本開始在上面認(rèn)真記錄。

離開老板辦公室,曉楓心想自己在老板心中一定留下了不錯(cuò)的印象,這次肯定能夠步步高升了。誰料到,剛回到辦公室,上司就出現(xiàn)在他面前,問他是不是去了老板那里,談了些什么。從上司的表情來看,老板一定是跟他通過氣了,曉楓見瞞不過只好一五一十說了。

接下來的事情也就可想而知了,上司在以后的工作中處處刁難曉楓,就連同事也將他孤立起來,不用猜也知道一定是上司在大家面前說了他的壞話,說他喜歡到老板那里去打小報(bào)告,如此下來誰還愿意親近他。最后,曉楓不得不遞上辭職書,離開公司,結(jié)束了他在公司的菜鳥生涯。

"越級匯報(bào)"是職場大忌,可是作為職場小菜鳥們卻不甚明了。初入職場時(shí),我們相信是金子總會(huì)發(fā)光的!但是過了不太久的時(shí)間,金子卻依然被掩埋在地下,作為缺乏耐心和理智的職場新金子就會(huì)耐不住寂寞了,繼而絞盡腦汁想要讓自己快點(diǎn)出位,走出直屬上級的陰霾,快些被老板發(fā)現(xiàn)。懷著這樣的心理,很多人走上了越級報(bào)告這條不歸路。

【職場腦結(jié)構(gòu)剖析】越級不是禁區(qū),但要看怎么越

◆ 越級,經(jīng)常發(fā)生的地方:

1.越級匯報(bào):越級匯報(bào)是一種對公司管理制度的嚴(yán)重破壞,所以幾乎有些管理意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)讓這種情況發(fā)生,它極易導(dǎo)致中間管理層的管理權(quán)責(zé)被弱化,使他們消極怠工,對組織不信任。因此,作為新丁,不論你對自己的主管多么的不滿也不要試圖越級匯報(bào)工作,這樣很有可能會(huì)讓你前途盡失,因?yàn)槟闾魬?zhàn)的不只是你的主管,而是公司的整個(gè)管理制度。

2.越級溝通:越級溝通和越級匯報(bào)是不同的概念,不要因?yàn)椴荒茉郊墔R報(bào),就根本連上司的上司正眼都不看上一眼了,而白白錯(cuò)過一些絕佳的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。越級溝通對于菜鳥來說可是大大展現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì),這種和上司的上司相處的機(jī)會(huì)是難得的,你一定要抓住,這個(gè)時(shí)候切記不要說自己上司的壞話,要在對他的贊揚(yáng)中表現(xiàn)出自己的長處。

3.越級投訴:投訴雖然屬于正常合法的溝通范圍,但是不保證這只是一個(gè)形式而已,你的意見并不一定能夠得到公司的采納。如果被投訴對象得知了,還會(huì)引起一些不必要的矛盾。


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