這些問題大學生都不清楚。

于是王老師就給他作了行業(yè)職業(yè)的調(diào)研和分析，同時對他進行了專業(yè)的職業(yè)性格、職業(yè)興趣和價值觀的測評。

測評結(jié)果顯示，投資經(jīng)理、投行分析師、管理咨詢顧問這樣的職位比較適合他，而且這樣的職位都可以帶來高薪。

然后王海濤老師又問了Bill第三個問題：“那么究竟哪些公司的這些職位能夠給你20萬元以上的年薪呢？”

于是Bill按照王老師教給他的方法，進行了比較詳盡的行業(yè)與公司調(diào)研，鎖定了那些能夠為他提供這樣薪酬的企業(yè)。

王老師于是又問了他第四個問題：“你有沒有可能通過跳槽進入這些公司，并獲得這些職位，獲得20萬元以上的年薪呢？”

他說根本沒有可能。因為他本科是學醫(yī)的，他根本沒有投資銀行的工作經(jīng)驗。王老師就來幫助他分析，他需要通過讀一個MBA項目來實現(xiàn)專業(yè)的轉(zhuǎn)換。

經(jīng)過一系列詳細的調(diào)研，能夠?qū)崿F(xiàn)這個目標的，有中歐商學院、長江商學院、香港科大商學院，還有清華經(jīng)管學院的一個IMBA班。　　這四個地方畢業(yè)以后都可以進入那些公司、得到那些職位、獲得那么多錢。經(jīng)過王老師給他做的一個學業(yè)分析，他把目標最終鎖定了清華大學。

Bill就按照這個思路去考，可惜第一年由于一邊工作一邊復習，時間太少，沒有考上，被調(diào)劑到了北郵。

北郵也是一個不錯的學校，但是它的MBA項目并不是全國最好的，畢業(yè)生平均只能拿到10萬元年薪，距離他20萬元年薪的目標還有很大差距。

經(jīng)過王海濤老師和他的商討，最終他作出一個出人意料的決定：放棄了北郵的MBA，選擇了重新考清華。

很多人不理解，覺得從某醫(yī)學院的醫(yī)學本科考到北郵的MBA已經(jīng)很不錯了，畢業(yè)以后薪酬也能夠漲5倍。但是，這樣的考研，絕對不是以高薪職業(yè)為導向的考研。

為什么這樣說？

因為如果Bill不去讀這個MBA，在社會上工作3年，他也有可能實現(xiàn)薪酬漲5倍的目標，那么花這三年時間就沒有意義了，獲得的成長太小了。

選擇北郵還是清華，就是他馬太效應形成的過程。北郵MBA的起薪是10萬元，而清華MBA的起薪有20多萬元，未來的發(fā)展就不一樣了，差距會越來越大。

而且大家要有這樣的概念--你是搞硬科學還是軟科學的？

如果你學通信，那你考清華還是北郵的差別就沒有那么大，但是如果你是學管理這種軟科學的，基本上是頂尖的學校優(yōu)勢非常強，而普通學校就沒什么好出路。

于是Bill第二年又考了一次，這次他順利考上了清華的IMBA。

大家會發(fā)現(xiàn)，當他考上清華的那一刻，他的人生確實改變了。

在進入清華之前，他的成長模式是相對成長模式，他一個月賺2 000元錢--他要是去飯店當服務員，一個月也能賺2 000元?？墒撬M入清華以后，就進入了絕對成長模式。

他畢業(yè)以后到了上海的一家公司，入職的年薪就達到了23萬元！到第二年3月份的時候，他的年薪就漲到了30萬元！

大家覺得7萬元錢少嗎？僅僅用了半年時間，薪酬就已經(jīng)上漲了7萬元錢！

到年底的時候，他被另一家投資公司挖走，去做他們的副總裁，而薪酬已經(jīng)上升到了60萬元！

他以高薪職業(yè)為導向進行的考研，給他自己帶來了巨大的收益。他畢業(yè)兩年，就從月薪2 000元，達到了年薪60萬元！

由于他的親人都來到了北京，所以他2009年底從上海來到了北京，加入了另一家著名的基金公司，這家公司對他的能力和素質(zhì)非常滿意，給出了70萬元年薪。

到2010年3月份的時候，公司請麥肯錫做了一個薪酬改革，把內(nèi)地員工的薪酬與香港員工標準持平，他的年薪突破了130萬元！

通過Bill的例子，大家要知道，人生有兩個階段的學習是最有收益的。

一個階段是人生平臺期，當你隨著年齡的增長不可能再有提高的時候，你就需要學習了。中國的大學生很不幸，一畢業(yè)就進入了平臺期，沒辦法進入到高薪職業(yè)的發(fā)展通道，所以很多學生選擇了考研。