每個(gè)人都有優(yōu)勢(shì)，也有劣勢(shì)，那么在跟面試官交流的時(shí)候，你要盡量避免觸及自己的不足，不要讓自己陷進(jìn)去了。

有些面試官喜歡問類似于“你覺得你自己有哪些缺點(diǎn)呢”一類的問題。遇到這樣的情況，你該怎么回答呢？你說自己的缺點(diǎn)就是粗心大意、丟三落四，雖然面試官覺得你很坦誠(chéng)，但是也會(huì)認(rèn)為你做事不細(xì)心、不認(rèn)真，可能就不會(huì)給你機(jī)會(huì)了。

那么你該怎么回答呢？你可以說：“我以前在生活中有點(diǎn)粗心，經(jīng)常丟三落四，但是后來到工作中就慢慢變得細(xì)心了，我也覺得挺奇怪的?！边@樣既回答了面試官提問，又間接說明了自己現(xiàn)在已經(jīng)改正了這些缺點(diǎn)，粗心大意已成為過去式了。

至于“揚(yáng)長(zhǎng)”，你也可以在合適的時(shí)機(jī)表露出來。比如面試官問你：“你覺得你能勝任這個(gè)程序員的工作嗎？”你如果回答：“我覺得應(yīng)該可以，因?yàn)槲抑熬鸵恢痹谧鲞@個(gè)工作，很了解應(yīng)該怎么去做?！边@樣的回答在情理之中，沒有什么亮點(diǎn)，但你要是這么回答：“我覺得沒有問題，因?yàn)槲艺娴暮芟矚g這個(gè)工作，并且到現(xiàn)在也一直還在學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)嘛，很多軟件、程序都在不停地更新，只有不斷學(xué)習(xí)才能做到最好。”你自己都可以想象面試官對(duì)這樣的回答會(huì)做出什么反應(yīng)了，他會(huì)點(diǎn)頭贊許。因?yàn)槠髽I(yè)最需要那些喜歡學(xué)習(xí)、不斷給自己充電的員工。這兩種回答的意思基本上一樣，效果卻大不相同，所以大家在回答面試官問題時(shí)一定要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。

在與面試官溝通的過程中，控制節(jié)奏也很重要。你們的節(jié)奏可能時(shí)快時(shí)慢，要是不注意，你可能就剎不住車或者來個(gè)急剎車。比如面試官說話的語速較快，他可能還要面試很多人，那么你就不能慢吞吞地回答他的問題，還有就是一個(gè)三言兩語就能說清楚地問題，千萬不要因?yàn)槊嬖嚬贈(zèng)]有打斷你而說個(gè)沒完沒了。

有一次，我給一個(gè)人面試，我說：“你在X公司工作過？不錯(cuò)嘛，那家公司的老板是我朋友?！彼卮鹫f：“是的，那是去年我給那家公司送資料，跟那個(gè)老板聊了幾句，他覺得我挺適合做銷售的，于是他就問我是否愿意過去上班，我考慮了幾天就過去了。后來發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目我不是很喜歡，所以就走了。但是，我也一直跟老板有聯(lián)系，他是江西人，人還是不錯(cuò)的，他以前當(dāng)過兵，身上有很多軍人習(xí)氣。他很喜歡……”要不是我打斷了他，估計(jì)他還得說上半天。

面試的時(shí)候還有一個(gè)問題也是要注意的，就是不要面試官問一句你答一句，有些回答應(yīng)該是有預(yù)見性的，你可以在一個(gè)回答里回應(yīng)面試官打算提出的好幾個(gè)問題。比如面試官說：“你叫張爽，家是山東的？”你可以回答說：“是，我叫張爽，我是山東人，不過在北京上的大學(xué)，學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)?！边@些內(nèi)容是面試官想知道的，你回答了，也省得他再問了。而且你這么說，他也會(huì)覺得你的思維敏捷，反應(yīng)很快。

有時(shí)候，你可能是當(dāng)天最后一個(gè)面試的人，所以面試官愿意跟你多聊幾句，故而把節(jié)奏放慢。比如他問你：“你平時(shí)愛看NBA嗎？喜歡哪支球隊(duì)？喜歡霍華德嗎？”你回答：“喜歡看，喜歡火箭隊(duì)，喜歡霍華德?！比缓缶偷却龑?duì)方繼續(xù)發(fā)問。其實(shí)，這樣的做法也是欠妥當(dāng)?shù)?，這時(shí)候面試官是希望你多說一些，希望你能跟他引起共鳴。如果你回答得那么干脆簡(jiǎn)短，他會(huì)覺得你過于程式化，沒有自己的見解。

如果你回答：“NBA我經(jīng)?？矗?yàn)橐γ鞯木壒拾?，一直很喜歡火箭隊(duì)。不過最近的幾個(gè)賽季火箭隊(duì)打得不是很好?；羧A德的個(gè)人技術(shù)真的很強(qiáng)，我很喜歡他，扣籃大賽給我的印象很深刻，那家伙的彈跳力讓人驚為天人?！边@樣的回答會(huì)讓面試官覺得你的興趣愛好與他相同，很可能對(duì)你另眼相看，給你更多機(jī)會(huì)。