“我沒有技能”

在你正承擔的工作職責中，就是你的本質(zhì)工作，也能培養(yǎng)出你的許多技能。這些技能涵蓋很多方面，從你的個人技能和人際關系，到你的專業(yè)技術及與團隊溝通的能力。你所要做的就是，要有一個系統(tǒng)的計劃，培養(yǎng)你自己所需要的技能，不斷地自我充電，穩(wěn)步提高。

你要了解公司的員工培訓科目，看看哪些是適合你的：語言培訓、計算機技術，等等。如果公司的這些培訓項目滿足不了你的要求，那就可以自己掏腰包去找些相關的書籍或課程，當然，最緊要的是要去選修那些和你眼下的工作密切相關的項目，這就使你能穩(wěn)步地不斷成長。

假如你不去主動培訓這些技能，你永遠都不可能真正擁有它們。只有你自己完成了技能培訓，你才能承擔起更多的挑戰(zhàn)與責任。你準備得越充分，你的工作就越來越輕松自如。而當你主動改進現(xiàn)狀，努力地探索新的更好的完成工作的方式方法時，你也你的老板心目中的價值也在一天天地隨之增長。

任何類型的主動進取都不可能完全避免風險，都可能會遭致失敗。如果你從來都沒有犯過錯誤的話，你也就因此喪失了不斷追求各種領域新知識以及不斷發(fā)掘你的寶貴的創(chuàng)造力的機會，你就只會一直留在原地，很快就會被時代淘汰而去了。

“我曾經(jīng)主動行動，但卻犯下了錯誤”

人們的缺陷在于總看不到失敗中蘊含的機會——尤其是當時——但如果你善于學習的話，失敗的的確確能讓你百煉成鋼。

我所謂的善于學習，不是消極地告誡自己：“我再也不會給自己惹這種麻煩了！”相反，你應當扭住這樣一個問題：“下次我還能用什么不同的方法來完成這個工作？”“我應該謀求誰的支持？”“還有別的什么方法可以幫助我度過眼前的難關？”

有些錯誤，是避免不了的。關鍵是你要從錯誤中去學習，靜下心來，前后思索一番到底是那個地方錯了，不斷追問自己，或者也去問問別人，應該做些什么事才能防止再度發(fā)生錯誤。制定一個計劃，以便同樣的情況出現(xiàn)或問題再現(xiàn)時可以對照檢查。

你在和他人討論問題時，要虛心地聽取他們的意見和建議。那是給你的極其珍貴的禮物，你要為此感謝他們的付出。對于這些建議和反饋意見，你不必每樣都照著去一一做到。但是，你要牢記，有其他人幫助你評估和參與意見，這些對你的行動計劃來說永遠都是一筆珍貴的財富。

俗話是這樣說的：“不入虎穴，焉得虎子。”任何類型的主動進取都不可能完全避免風險，都可能會遭致失敗。如果你從來都沒有犯過錯誤的話，你也就因此喪失了不斷追求各種領域新知識以及不斷發(fā)掘你的寶貴的創(chuàng)造力的機會，你就只會一直留在原地，很快就會被時代淘汰而去了。