1889年，他被哈里森總統(tǒng)任命為郵政總局局長。幸福需要勤奮去營造，成功需要刻苦的工作。即使你天資一般，只要勤奮工作，就能彌補(bǔ)自身的缺陷，終究會成為一名成功者。

據(jù)說，古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。他們在安排座位時有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達(dá)到后者。它們的寓意是，勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路。那些試圖繞過勤奮，尋找榮譽的人，勢必會擋在榮譽的大門之外。

勤奮是檢驗成功的試金石。如果你對自己未來的工作充滿夢想，如果你想讓你的工作使自己富有一生，請勤奮工作，從現(xiàn)在開始。

行動不能盲目很多成功的企業(yè)家在談到成功秘訣時，都不約而同地表示在經(jīng)營過程中要做到“三問”。

一問：這個新的領(lǐng)域你是不是擅長?競爭對手多半對商務(wù)、利潤、資本感興趣，卻不一定把握客戶的真正需求。優(yōu)秀企業(yè)家大都對市場有預(yù)見性的理解，在創(chuàng)業(yè)初期，用近乎偏執(zhí)的興趣和近乎狂熱的工作熱情搭起了企業(yè)的架子，堅持以技術(shù)為核心的公司理念，極其專注于技術(shù)開發(fā)和提升質(zhì)量，時刻想著領(lǐng)先一點點，當(dāng)然能高出對手一籌。

二問：如果你不做，用戶會損失什么嗎?例如汽車廠商就應(yīng)該明白，發(fā)動機(jī)對于整車而言就像人的心臟，好的發(fā)動機(jī)才能讓整車具有競爭力。

三問：如果做了，在這個新的項目中自己能保持多大的競爭優(yōu)勢?這個問題可以延伸到今后的每一步行動或投資中去。在確定了能夠給企業(yè)帶來長足發(fā)展和競爭優(yōu)勢時，才真正地投入大量人力、物力去做。

正是因為這三問，指引著他們的行動一次次走向成功。

西班牙的智慧大師巴爾塔沙?葛拉西安曾告誡我們：做任何事情都不要太匆忙，忙亂中容易出差錯，也不要太輕率大意，不要急于表態(tài)或發(fā)表意見。有些行動你不可不進(jìn)行思考，不弄明白。一個人只有知道如何安排行動，制定一個高明的行動進(jìn)度表，才能高效率地辦事，在短期內(nèi)出色地完成自己的行動。正如一位成功的職場人士所說：“你應(yīng)該在每一天的早上制訂一下當(dāng)天的行動計劃，僅僅5分鐘的思考就能使你一天的行動顯得非常有效率。”

不管你干什么，事先的調(diào)查和分析都會有助于你的行動。有智慧的人行動起來絕不匆忙，也不拖沓，不莽撞，不躊躇；他們做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，絕不拖延。他們不是一有想法就馬上去做，等發(fā)現(xiàn)偏差再去調(diào)整，而是一開始就想好怎么做，把所有事情都想好、理清。因為趕著行動的人，通常事后要花更多的時間把第一次沒做好的事情做好，如果真的沒有時間把每件事都做好做完，那就把最重要的事做完。有些人認(rèn)為行動不盲目是一件很容易的事情，只需要每一次做事時注意一下就行，其實一個人行動不盲目是一種習(xí)慣，你會發(fā)現(xiàn)一個行動匆忙的人做所有的事情都是冒冒失失的，他們是憑著自己的直覺在做事。要想改變行動匆忙的缺點，首先要在做每一件事情之前制訂計劃、確立目標(biāo)，然后決定自己怎樣去做。

專注于自己的行動獲得職業(yè)生涯行動成功的首要條件和最大秘密是把精力和資歷完全集中于所干的事——要把所有的雞蛋放入一個籃子里。這是我們行動成功的指南。它要求我們在行動時要心無旁騖地始終關(guān)注主要目標(biāo)，不達(dá)到目的誓不罷休。