單刀直入來(lái)說(shuō)吧。所謂人類,就是被大腦所記錄的記憶資料。而記憶資料的累積,便形成了人類歷史。
以業(yè)務(wù)工作為例,有人會(huì)以成為頂尖業(yè)務(wù)員為目標(biāo);有人雖然想,卻覺(jué)得自己辦不到;也有人根本不想以此為目標(biāo),任何職場(chǎng)一定會(huì)有這三種類型的人。
我曾經(jīng)是一家上市企業(yè)的上班族,因?yàn)橐粋€(gè)契機(jī),而有了被創(chuàng)業(yè)社長(zhǎng)看好的幸運(yùn),在二十幾歲時(shí),就竄升為分店負(fù)責(zé)人,算是相當(dāng)幸運(yùn)。我并沒(méi)打算炫耀,但在當(dāng)時(shí)全國(guó)數(shù)百家分店中,我是最年輕的分店店長(zhǎng),算是一次破例的升遷。
一般來(lái)說(shuō),年輕人較少有破例升遷的機(jī)會(huì)。我的部屬幾乎都比我年長(zhǎng),甚至還有和我雙親年齡相仿的人。況且那時(shí)候還是經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先的時(shí)代,因?yàn)闄C(jī)遇降臨而出頭的年輕小伙子,面對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的老將們,會(huì)陷入怎樣的苦戰(zhàn)、惡斗中呢?那種辛苦程度,我不需多做說(shuō)明,大家應(yīng)該也能想象得到。在年齡、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)這些實(shí)際層面上,我實(shí)在拼不過(guò)年長(zhǎng)的部屬們。即使發(fā)揮身為上司的權(quán)力,執(zhí)行強(qiáng)制性的管理,也只會(huì)得到相反的效果。
不過(guò),我還是掌握了關(guān)鍵性的精神層面。從心理層面來(lái)接近,深入一個(gè)人的心靈,就能打動(dòng)、激發(fā)出他的潛力,職場(chǎng)成績(jī)步步高升。
但幸運(yùn)的人可以將一切都轉(zhuǎn)變成幸運(yùn)嗎?不久,我找出了“大腦訓(xùn)練”這個(gè)方法,演變成潛能開(kāi)發(fā)研究的契機(jī)。之后,我便一路觀察人類心靈的恐懼、可怕、出人意外的堅(jiān)韌性及脆弱性。
我見(jiàn)多了想成為頂尖人物而全力以赴的人,有一天突然毫無(wú)干勁,就像變了個(gè)人似的,最后不得不辭去工作。擁有優(yōu)越的才能,卻覺(jué)得“自己辦不到”,不時(shí)發(fā)著牢騷,就這樣度過(guò)一生的人并不在少數(shù)。
另一方面,不知天高地厚地想成為頂尖人物的那種人,則會(huì)快速累積實(shí)力,掌握幸運(yùn),不斷往上爬升。
之所以出現(xiàn)這種差異,就在于他們對(duì)于自己人生所抱持的預(yù)感一直是不同的。他們是預(yù)感“辦得到”的人,以及預(yù)感“也許辦不到”、“辦不到”的人。這可以將人類區(qū)分為三種類型--
這個(gè)世界上只有三種人--預(yù)感“辦得到”的人、“也許辦不到”的人、“辦不到”的人。
這個(gè)預(yù)感,當(dāng)然是來(lái)自儲(chǔ)存在大腦里的過(guò)去記憶資料。如果擁有很多“辦不到”這種不愉快的記憶資料,當(dāng)然會(huì)預(yù)感“辦不到”。由于潛藏著自我防衛(wèi)性的憂慮及不安,因此辦得到的事也會(huì)變得辦不到。相反地,如果只有“辦到了”這種愉悅的記憶資料,就能塑造出“辦得到”的大腦,在做之前就已經(jīng)感覺(jué)能辦得到,心情會(huì)變得興奮和充滿期侍。而那種興奮和期待的預(yù)感會(huì)讓大腦活化,不斷地激發(fā)出能力,并在現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)現(xiàn)。
人類,(本質(zhì)上)無(wú)非是一種記憶的資料。
照這樣一說(shuō),也許有人會(huì)感到不安。如果過(guò)去的記憶資料就代表一切,那么人類不就會(huì)被過(guò)去縛住住嗎?
沒(méi)錯(cuò)。這就是不幸的人現(xiàn)有的狀況。
不過(guò)記憶資料會(huì)一再改變,也可以去改變它。若記憶資料改變,當(dāng)然預(yù)感也會(huì)改變。川波由利小姐通過(guò)徹底改變過(guò)去的記憶資料,將“辦不到”的大腦變成了“辦得到”的大腦;將“也許辦不到”的預(yù)感變成“辦到了”的預(yù)感。期盼了七年,參加錦標(biāo)賽的目標(biāo)輕松就實(shí)現(xiàn)了。
轉(zhuǎn)變記憶資料絕對(duì)不是件困難的事?,F(xiàn)在的我,甚至有將語(yǔ)言不通的動(dòng)物的記憶資料完全改變的驚人體驗(yàn)。
那只動(dòng)物就是我家的貓咪米可。