——職場中的女人靠什么贏得青睞？
　　
　　碩士畢業(yè)那年，小葉已經(jīng)二十四歲，畢業(yè)后她便應(yīng)征進入了CF的中國總部。
　　
　　與小葉同一批進入CF中國工作的還有五個人，他（她）們被分配到了不同的部門，其中小葉和B小姐一同進入了公關(guān)部，其他四人則分別進入了銷售部和人力資源部。
　　
　　小葉天生很勤快，又因為自己是一個職場新人，所以平常辦公室里跑腿打雜的事兒她總是搶著干，復印材料、整理文件，甚至是倒咖啡，小葉都沖在前面。而且?guī)缀趺刻?，小葉都是第一個來到辦公室，主動把辦公室的衛(wèi)生打掃一遍，擦桌子、倒垃圾，從不怠慢。
　　
　　而B小姐對小葉的這些行為卻深感不屑：同在一個辦公室，大多數(shù)都是同級，我憑什么這樣為別人“服務(wù)”？做好自己的工作就是盡本分了！有空閑的時間，還不如上網(wǎng)聊聊天打發(fā)時間呢！反正多做事又不給多開工錢，何苦讓自己這么勞累呢？所以，B小姐很少早到，幾乎每天都是踩著點兒來上班，下班也總是第一個“沖”出辦公室，偶爾還遲到一下。小葉在她眼里是典型的“傻大姐兒”，所以每次當小葉為了同事的事情跑前跑后的時候，她都不免在背后嘀咕一句：“傻帽！”
　　
　　小葉是真傻嗎？當然不是。她這樣做并不是因為自己真的有多余的精力和時間，而是因為她清楚地知道，自己在這間辦公室里屬于資歷最淺的那撥兒人，對業(yè)務(wù)不熟悉，對辦公室政治也不太了解，如果想要盡快掌握這些，那自然少不了要向同事們請教，但是俗話說“教會徒弟，餓死師傅”，有誰會心甘情愿地把這些規(guī)矩教給你呢？所以小葉用替同事們跑腿打雜這一招來獲得他們的好感，這樣，在自己面對業(yè)務(wù)難題或是人際難題時就可以找他們幫忙了。果然，每當小葉向同事們請教一些問題時，他們大多會礙于平常小葉的幫忙而多多少少指導她一些，這樣一來，小葉無論在業(yè)務(wù)還是人際上的進步都還不賴。
　　
　　而小葉之所以想要獲得這些進步，當然不止是為了在這間辦公室里生存下來這樣簡單，她心里其實有著一個更高遠的職業(yè)理想，那就是：一定要在CF中國的公關(guān)部有所作為，也就是說要憑借自己的努力和日臻完善的各種能力爭取獲得職位上的晉升。而要想達到這個目標，當然要付出一定的代價，比如現(xiàn)在的跑腿、打雜兒。
　　
　　上司老孟對小葉的表現(xiàn)也很滿意，他很喜歡這個性格開朗，而且勤快好學的下屬。于是，手頭上有些找誰做都可以的工作時，老孟總是指名交給小葉，表面上看來他好像在給小葉穿“小鞋兒”，但實際上他這是在鍛煉小葉，幫助她盡快熟悉本部門的工作。
　　
　　就在小葉漸漸被同事接受，被上司老孟欣賞，B小姐的境況卻愈發(fā)艱難。由于她很少幫助別人，所以在遇到問題或是困難的時候，便很少有人向她伸出援手。又因為她總是只做上司老孟交待下來的事兒，而且還因為上網(wǎng)聊天等“偷懶”事件被同事告到老孟那兒幾次，所以老孟對她的印象越來越差，交給她的一些工作也都是些費力不討好的活兒，B小姐因此有些郁悶。
　　
　　在小葉和B小姐進入CF中國三個月之后，美女桃子也跳槽到了CF中國的公關(guān)部。桃子不僅長得漂亮，而且業(yè)務(wù)能力很強。跟小葉一樣，桃子進入CF也是有著明確目標的，而且她的目標更具體，那就是在半年到一年之內(nèi)獲得升職，最少也要撈一個主管的位置坐坐。桃子之所以有這樣的大膽設(shè)想，除了她的工作能力確實出色之外，還因為她想在原來的同事面前爭一口氣，因為她之所以選擇跳槽到CF中國，是因為在原來公司的一次人事競爭中被同事耍計謀而擊敗了。這對于桃子來說簡直是奇恥大辱，但沒辦法，被PK掉的是自己，為了不被原來的同事“欺壓”，她只有選擇跳槽。桃子雖然恃才傲物，但心思卻異常細密，在觀察了一段時間之后，她就摸透了現(xiàn)在這間辦公室里的“政治動向”：B小姐處于被孤立的境地。于是，桃子心里產(chǎn)生了一個念頭。