一個星期之后，公司宣布，升公關部主管老米為公關部經(jīng)理，他的職位由公關部的另外一位出色員工頂替。而吳醒不僅在經(jīng)理職位的競爭中敗下陣來，最后，連正主管的位子也未得到，心中郁悶至極。從此，周南開始正式追隨老米。一年之后，吳醒升任為公關部副經(jīng)理，而周南在老米的提拔下升為副主管。
　　
　　到外企工作一年，便當上了部門的主管，雖然是副主管，但對于周南來說，這已經(jīng)讓他很滿意了。而且每當想起當初的決定，他都慶幸自己跟對了人?？墒牵瑫r至今日，周南再不會這樣想了，可是除了怪自己運氣不好之外，他也想不出什么可以排解的方法了。
　　
　　跟對一個好上司，一個處于強勢的上司，這無論對于職場新人，還是職場老人來說，都是至關重要的一步。但是，該怎樣跟對一個強勢的上司呢？他們臉上又沒貼著標簽。而且強勢的上司會永遠強勢嗎？弱勢的上司又會永遠弱勢嗎？就像老米一樣，當初周南跟隨他的時候，他不也是一個強勢的上司嗎？只是后來由于各種原因而變得弱下來而已。那到底什么樣的上司才算得上是強勢的呢？這就需要你自己擦亮雙眼仔細去甄別了。一般來說，強勢的上司都具備以下幾個特點：能力強，總是能完成別人完成不了的工作；人緣好，公司上上下下的人在提到他的時候，都會不由自主地伸出大拇指，尤其在公司高層那里深受贊賞和重用；有背景，后臺硬；有野心，強勢的上司雖然已經(jīng)身處高位，但他們在職業(yè)上的野心卻遠非如此，他們想要爬得更高、走得更遠。強勢上司的這些特性都可以從他們?nèi)粘５墓ぷ髦斜憩F(xiàn)出來，只要你能夠留意觀察就不難發(fā)現(xiàn)。所以，當你發(fā)現(xiàn)周圍的哪位上司具備這些特性之后，一定不要錯過機會，抓緊向他靠攏，讓他成為你的靠山，這樣你才有更多的機會出人頭地。
　　
　　但同時你也要記住，即使你發(fā)現(xiàn)了一個強勢的上司，并成功地追隨了他，也不要以為這樣就可以高枕無憂了。因為，俗話說：風水輪流轉(zhuǎn)。你跟的這個強勢的上司說不定也有落難的時候。所以，你要記住，雖然跟對上司是職場上位的一條捷徑，但是這多少有一些“賭博”的成份在里面，所以你在事前一定要做好充分的思想準備，即使上司哪天垮臺了，你也千萬不要驚慌失措，而且要沉著冷靜地面對，更重要的是再重新撒網(wǎng)，重新尋找下一個跟隨的目標。
　　
　　總之，面對職場中的強勢上司，你既要做好追隨他的準備，也要做好他隨時可能倒臺的準備，這樣對你來說才是萬無一失的。
　　
　　杜拉拉職場秘語：
　　
　　1．好上司的最重要的一個標準就是：他必須在這家公司處于強勢的地位。如果你跟了一個弱勢的上司，那么你的職場前途也很可能被就此耽擱了。
　　
　　2．怎樣才能跟對一個強勢的上司，這是很難捉摸的一件事，除了眼光之外，有時候還需要一點運氣，就像打牌一樣。
　　
　　3．上司垮臺時，你不要跟著一起垮掉，要沉著冷靜地面對，然后要抓緊時間重新另尋靠山。