“是不是犯什么錯了？”楊耕有些納悶。

“恰恰相反，不是因為犯什么錯了，而是因為干得太認真了。”馬達嘆了口氣，說道。

楊耕好像理解了：“怎么了？他的工作讓畢凡難堪了？”

“對，客戶滿意度和表揚信對不起來了。小吳做事一根筋，非要堅持自己的調(diào)研結(jié)果，又被畢凡這個政客給整了?！瘪R達無奈的說道。

“這種事情，司徒難道不了解？”楊耕對司徒一直比較認同。

“老楊啊，你有時候也是一根筋，不懂政治。你要是能拿出做銷售一半的智慧來，用到職場斗爭中去，你小子肯定前途無量?！?/p>

楊耕承認這點，但是他卻實在不愿這樣做，他覺得做那些齷齪的事實在不符合自己的性格，也是對個人尊嚴的一種褻瀆。除非逼急了！

“類似的事情司徒不是不了解，他是無奈而已。首先，畢凡不是一個人，他是代表了一股勢力，牽一發(fā)而動全身。其次畢凡有很強的馬屁技巧，而且對包括司徒在內(nèi)的很多領導的性格了解的一清二楚，更會對癥下藥。最后也是最重要的，中國人的通病，每個人都會看到問題，但是誰都不去捅破，都耗著，耗來耗去把一層窗戶紙搞成了一塊鋼板！”馬達的語氣漸漸有了一絲憤怒。

楊耕完全相信馬達的話，政治就像空氣，實在是一個躲不開的東西。而喜歡玩政治的人就像一群蒼蠅，不但招人煩，而且能給一個組織帶來病菌，極大地侵蝕組織的肌體。這種事情對于他和馬達這種天天在前線浴血奮戰(zhàn)的人來說，實在是一種悲哀。

“老馬，別生氣了，跟你說說藍海的事。”楊耕安慰了一下馬達。

楊耕近一個月來大部分時間都在藍海，他是鐵了心要走群眾路線了。按照以往的慣例，客戶調(diào)研只是走馬觀花，形勢主義而已。但是楊耕把他做成了一次群眾性公關。馬達給他派出了他能派出的最好的兩個顧問，魏麗娜和黎明沛。倆人實際上也是售前顧問的兩個小頭目。再加上楊耕，仨人都是特別能侃的。楊耕的計劃是這樣的，第一步，每一個部門都走到，和所有的部門經(jīng)理詳談。既要表現(xiàn)專業(yè)精神，又要讓大家感覺飛捷的認真，當然最重要還是建立關系。楊耕相信，不管這些人在不在項目組，在公司內(nèi)部的發(fā)言權都不會小。第二步，真正找出相關的管理問題，這是為了給顧維年一個印象分。第三步，對設計出的方案，不急著提交。先是和每一個部門經(jīng)理和部門骨干單獨溝通。如果有意見，就現(xiàn)場修改，這樣不知不覺，就成了和客戶一起做方案了。做到這一步至少在正面競爭中不會再有太大問題。所有的人都通過后再提交高層。楊耕這樣做還有一個想法，就是盡量消除瑞和簽約的影響，所以仨人一直比較高調(diào)。

現(xiàn)在剛剛做完第一步，他想和馬達復復盤?？纯从袥]有疏漏。倆人仔細研究了所有的細節(jié)。最后決定，還是應該把精力多放在安泉和姜海慶身上。爭取找到突破口。

商量完畢，楊耕站起身來，笑道：“老馬，剛才我進屋的時候聽你在強調(diào)什么職場規(guī)則，你說的職場那個規(guī)則是什么？教教我吧。”

馬達也站起身來，看著楊耕，又嘆了口氣，才緩緩地說道：“這個規(guī)則就是，如果你很容易被取代，那你就一定會被取代！工作認真并不是核心競爭力?！?/p>