一個(gè)缺乏責(zé)任感的員工，不會(huì)將企業(yè)的利益視為自己的利益，很難處處為企業(yè)利益著想。這樣的人在任何一個(gè)企業(yè)都是可有可無的，即使自己不辭職，也隨時(shí)有可能被解雇。
　　
　　一個(gè)有責(zé)任感的員工，不僅僅認(rèn)真完成自己份內(nèi)的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著想。這樣的人，在任何一個(gè)公司都會(huì)被需要，都會(huì)得到公司的信任和尊重。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的機(jī)遇和更高的榮譽(yù)。
　　
　　對(duì)待工作，是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力去完成任務(wù)，還是敷衍了事，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不放松對(duì)自己的要求；不負(fù)責(zé)任者無論做什么，都輕率疏忽，一遇到問題就推托、找借口。這就是兩者最大的區(qū)別。
　　
　　作為現(xiàn)代社會(huì)的一分子，面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，無論從事何種工作，缺乏工作責(zé)任感，無異于給自己貼上一枚失業(yè)的標(biāo)簽。對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。要知道，職場(chǎng)中容不得半點(diǎn)兒不負(fù)責(zé)任，你若不對(duì)自己和自己的工作負(fù)責(zé)，怎么企求別人對(duì)你負(fù)責(zé)呢？
　　
　　心懷感恩之心
　　
　　有位父親告誡剛踏入社會(huì)的兒子：“若遇到一位好老板，便要忠心地為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，老板也不太好，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”
　　
　　這位父親是睿智的，所有的年輕人都應(yīng)將這些話牢牢地記在心里，始終秉持這個(gè)原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計(jì)較。在工作中不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，學(xué)會(huì)感激工作中的一切：感謝工作環(huán)境，感謝你的老板，感謝每一次的工作機(jī)會(huì)。并積極地將每一次工作任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。
　　
　　或許每一份工作都無法盡善盡美，但每一份工作中都有寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)、老板的嚴(yán)苛與同事間的競(jìng)爭(zhēng)等等，這些都是任何一個(gè)工作者走向成功必須體驗(yàn)的感受和必須經(jīng)歷的鍛煉。
　　
　　一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)收獲很多。
　　
　　當(dāng)我們清楚地意識(shí)到無任何權(quán)力去要求別人時(shí)，就會(huì)對(duì)周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷有強(qiáng)烈的感恩之情。因?yàn)橐吡貓?bào)這個(gè)美好的世界，我們會(huì)竭力做好自己的工作，努力與周圍的人快樂相處。結(jié)果，不僅我們的心情會(huì)更加愉快，所獲幫助也會(huì)更多，工作會(huì)更出色。
　　
　　我們生而為人，能順利走到今天，要感謝父母的恩惠，感謝大眾的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝國(guó)家的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有大眾扶助，沒有師長(zhǎng)教誨，沒有國(guó)家愛護(hù)，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件！
　　
　　感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而，人們可以常常為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)總是導(dǎo)致他們輕視工作，并把公司、同事對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了。