企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的辦公室，多少可以展示一個企業(yè)的形象，體現(xiàn)出企業(yè)的基本實力。但是，直到2006年年底，老機運的經(jīng)理辦公室仍然是這樣一幅情景：內(nèi)外兩間小平房，外間是經(jīng)理辦公室兼會客室，里邊是臥室。里外間的墻皮早已完全脫落，屋頂還呈現(xiàn)出漏雨過后橫七豎八不規(guī)則的紋路。辦公室內(nèi)，有一張黃色老式辦公桌，俗稱兩頭沉；破舊的三人沙發(fā)上，披掛著褪了色的猛虎下山圖大浴巾；靠門的墻角有一把墩布、一把秸桿扎成的笤帚和一個鐵皮做成的簸箕；一個拳頭大的鋁質(zhì)電熱壺依偎著一個大個暖水瓶。臥室，實際上只是不到8m2的半間房，一張鋼筋焊成的床鋪，鋪著一張破舊的墊子，方格床單上，沾滿一片灰蒙蒙的東西。
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)人的辦公條件也不過如此，員工的工作地點就不必多說了?？傊?，老機運，算得上是按照“節(jié)約鬧革命”的指導(dǎo)思想過日子一個典型案例。
　　
　　老機運外部的世界，一切都在飛速發(fā)展，變得越來越精彩；老機運的院內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)人依然是天天沉浸在“三十畝地一頭牛、老婆孩子熱炕頭”的濃厚氛圍中。
　　
　　在老機運員工的記憶中，老機運的管理者絕對稱得上廉潔，廉潔得以至于讓職工無可挑剔。有位常年跟著老經(jīng)理的辦事員回憶道，大家都怕跟著領(lǐng)導(dǎo)出去辦事，本來一天才能辦完的事，他每次都是匆匆忙忙，只肯花上半天時間。別的單位的人出去辦基業(yè)長青內(nèi)文.indd332010-6-2818：43：11
　　
　　034基業(yè)長青WEILEJIYECHANGQING事，晚了可以在外面和人家邊吃邊聊，飯桌上交流得深入些，借此機會多結(jié)識幾個朋友，開闊點兒思路，而他們的老經(jīng)理，不管多晚都要趕回單位吃飯。有好多次，都過了吃飯的點兒，經(jīng)理還往公司打電話，讓食堂給留好了飯。
　　
　　其實，食堂里的職工，總是非常體諒領(lǐng)導(dǎo)的辛苦。為了能讓辛苦勞累的老經(jīng)理吃得好、為了老經(jīng)理能夠繼續(xù)帶著大伙往前奔，食堂專撿領(lǐng)導(dǎo)愛吃的做，于是，烙餅香每天飄滿整個老機運公司的小院。
　　
　　老經(jīng)理樸素的生活追求，讓大伙兒也跟著過起同樣樸素的日子。與此同時，就像單調(diào)的飲食吊不起人們的胃口一樣，安于現(xiàn)狀、不思進取的企業(yè)文化，不可能調(diào)動起大家干事、創(chuàng)業(yè)的激情。