于是我開始走入更為洶涌的人才市場(chǎng)。從市場(chǎng)營(yíng)銷到人力資源、保險(xiǎn)證券、公關(guān)傳媒……不可否認(rèn)，很多公司給了我面試機(jī)會(huì)。但最終我沒拿到一個(gè)offer，而幾乎每家公司面試我時(shí)都會(huì)提同樣的問題：“你學(xué)國(guó)際貿(mào)易的？那為什么來(lái)我們公司應(yīng)聘呢？”

“我……”很多時(shí)候我都有些結(jié)巴，因?yàn)槲乙步忉尣磺澹偛荒苊髡f(shuō)“外貿(mào)公司不要我”吧？

這幾次面試中給我印象最深的有兩次，正是這兩次面試使我開始對(duì)自己當(dāng)年的專業(yè)選擇和未來(lái)的求職方向有所反省。

第一次是去一家大型紙業(yè)集團(tuán)應(yīng)聘人力資源培訓(xùn)專員。我投簡(jiǎn)歷時(shí)，發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)未對(duì)專業(yè)和畢業(yè)院校做特別要求，便覺得有戲。不久我果真接到筆試通知，去參加考試時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎所有競(jìng)爭(zhēng)者都是人力資源科班出身，恐怕人力資源專業(yè)也是人滿為患。不過筆試題目并不太專業(yè)，要求寫一篇議論文，有關(guān)此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)和當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的。這個(gè)可是我感同身受的經(jīng)歷，于是洋洋灑灑寫開去，近2000字，40分鐘內(nèi)交卷。

很快我就得到面試機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)跟我同來(lái)的也都是人力資源專業(yè)的學(xué)生。這回我倒不怕了，感覺他們這專業(yè)與國(guó)貿(mào)有所不同，不需要太多的專業(yè)知識(shí)和技能，只要基礎(chǔ)條件達(dá)標(biāo)即可。面試官共三人，官職最大的一位是該集團(tuán)人力總監(jiān)，他手里拿著我筆試時(shí)寫的文章道：“你文筆很好，當(dāng)初怎么沒想過應(yīng)聘文字崗位方面的工作??？”

“哦，我比較喜歡和人打交道。”面試前我也做過一些準(zhǔn)備，了解到面試官喜歡“誤導(dǎo)”應(yīng)聘者以窺其真實(shí)求職目的，所以我特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)人事管理工作的興趣。

“那你當(dāng)初為什么不報(bào)考人力資源，去學(xué)國(guó)際貿(mào)易呢？”面試官又問。

這問題頗為針鋒相對(duì)，還好我事前有所準(zhǔn)備，于是我回答：“國(guó)貿(mào)專業(yè)是我在不了解它的情況下自認(rèn)為比較感興趣的專業(yè)，但通過四年的學(xué)習(xí)，我感覺自己更愿意從事跟人事管理有關(guān)的工作。”

“可我從你的簡(jiǎn)歷里感覺你對(duì)自己的專業(yè)還是有些興趣的，你看你在大三考了商貿(mào)英語(yǔ)證書、參加過報(bào)關(guān)員考試，又兼讀市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，這些我看不出半點(diǎn)跟人力資源的相關(guān)性，反而和你學(xué)的國(guó)貿(mào)專業(yè)有密切聯(lián)系?！?