誠信者走遍天下。中國古話也講，人無信不立。曾有人問李嘉誠，你是如何用人的？

李嘉誠回答：“看他的忠誠度、可靠度。忠誠、可靠的人，就是品德好的人。我主張用品德好的人。”

每個(gè)人都要對自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。建立誠信，遵守職場規(guī)則，要從點(diǎn)滴做起。

如今，職場上不誠信的行為比比皆是，切不可等閑視之。比如說，2007年7月，世界著名酒店管理公司美國洲際酒店集團(tuán)亞太地區(qū)的首席執(zhí)行官帕特里克·巴德利因?yàn)槁臍v作假而被解雇。公司發(fā)表的聲明中說：“公司對巴德利以前遞交的學(xué)歷進(jìn)行了審查。巴德利先生稱自己取得了3所大學(xué)的學(xué)位，但他只是上了幾堂課，沒有從學(xué)校畢業(yè)。我們認(rèn)為，巴德利先生不誠信，有違公司的道德準(zhǔn)則。”

誠信是商業(yè)倫理中的核心內(nèi)容，同樣也是職場倫理中的核心內(nèi)容，特別是在今天這個(gè)“信任危機(jī)”的社會。無論雇主還是雇員，在職場中都要做到誠信，這是建立和諧職場的基礎(chǔ)。要想做到不可替代，誠而有信是基石。  

無論什么時(shí)候，我們都要相信，做一個(gè)好人，做一個(gè)誠而有信的人，得到的利益是最大的?？颗撟骷俅党鰜淼拿利惙试砼菔墙?jīng)不起事實(shí)考驗(yàn)的，待謊言戳穿，也就是其顏面無存之時(shí)。我們不要因?yàn)閯e人沒有注意，就可以把自己當(dāng)成鴕鳥，把頭埋在沙子里。你自以為別人看不見，實(shí)際上，你是瞞不住的。你認(rèn)為你能瞞過老板嗎？難道老板很笨？你以為你能瞞過會計(jì)？難道所有的會計(jì)都是笨蛋？也許你能瞞過一次兩次，也許他們疏忽大意了一次兩次。你以為自己很聰明，于是膽子越來越大，那么到最后，來抓你的就是警察了。我相信，許多時(shí)候，企業(yè)與企業(yè)之間的違法犯罪行為不是老板發(fā)現(xiàn)的，也不是監(jiān)督審計(jì)部門發(fā)現(xiàn)的，而是同行舉報(bào)的。